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工伤厂里需要赔钱吗
劳动者的工伤公司是肯定要赔偿，法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由用人单位赔偿，也就是所在公司进行赔偿。
工伤需要公司赔钱。劳动者的工伤公司是肯定要赔偿，法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由用人单位赔偿，也就是所在公司进行赔偿。
在厂里面上班受伤若被认定为是工伤则是有赔偿的。
我在工厂被人打成轻伤,工厂要负责吗?
1、在工厂上班如果是由于工作原因被打伤，则可以申请工伤，厂里应当承担医疗费、护理费、误工费等损失，支付后可以向违法***者追偿。如果因个人***被打伤，工厂疏于管理，应当承担一定的赔偿责任。
2、如果因个人***被打伤，工厂疏于管理，应当承担一定的赔偿责任。 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
3、根据《劳动法》的规定，用人单位应当对员工在工作期间发生的意外伤害负责，并为其支付工伤保险费。如果员工在工作期间遭到他人打击，可以向公司或厂方要求赔偿。
4、厂里被同事打伤，鉴定轻伤二级，当事人取保。厂里是否有责任赔偿，区别对待。如果属于工伤，则厂里有责任赔偿；否则，厂里没有责任赔偿。
5、在工厂，因因工作矛盾被人打成轻伤朝令里面不要你了。厂里面有没有责任？就要看你们厂里面的规章制度里面有没有具体写职工在工作时间打架斗殴的情况？一般厂里面在。
在厂上班工伤怎么赔偿
1、在工厂受伤属于工伤的，享受以下工伤赔偿：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤的医疗费用和康复费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；安装配置伤残***器具所需费用；其他。
2、员工在工厂上班受伤了，经认定属于工伤的，由工伤保险基金对工伤进行赔偿，如果用人单位未依法给员工缴纳工伤保险的，由用人单位支付依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
3、对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
4、在厂里面上班受伤若被认定为是工伤则是有赔偿的。
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