工厂里每月扣工人的意外险违规吗？
如果工人的意外险扣款是在合法的范围内，且符合劳动合同和相关法规的要求，则不属于违规行为。然而，如果工人的意外险扣款不合法，例如未经过双方协商同意、没有劳动合同中的约定、超过法定比例等等，则属于违规行为。如果发现工厂在意外险扣款方面存在违规行为，则劳动者应该及时向工会或者劳动监察部门进行投诉和举报，要求保障自己的合法权益。同时，工厂也应该履行相关法律法规，保障工人的合法权益，促进劳资双方的和谐关系。
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工厂扣工人意外险是不合法的，虽然按劳动管理部门的要求，无硬xing规定公司必须为员工购买人生意外险，有些公司根据自身的业务实际，为规避和减少因意外给员工造成伤害造成公司和员工的损失，会附加给员工购买人身意外险，一当员工发生意外伤害，保险公司的赔付归被伤害员工所有，公司不得留存与克扣，否则公司将涉及违法。
一般情况下工厂意外险包含猝死吗？
根据不同保险公司的具体条款，工厂意外险可能会包含猝死这一保险责任。一些保险公司可能会将猝死列入意外伤害的保险责任范围，而另一些保险公司则可能会将其列入意外伤害以外的疾病保险范畴。因此，具体情况需要根据所购买的保险产品的条款来确定。
工厂临时工交的商保是什么意思？
临时工的商业险就是意外险。是给临时工交的一种商业保险。一般临时工都是暂时性工作，几天或几十天，雇主也不可能去交纳社会保险的五险一金，往往会以五人以上的各义，给临时工投保一些商业保险公司的意外责任风险，交个商业险，是有必要的。
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