东西湖服投集团介绍？
东西湖服投集团是区内人数最多、业态最丰富的 国有 平台公司。公司有 在岗员工 2202人 ， 二级单位和子公司达到40家， 拥有各类中高级技术人员105名，具备承建一定规模的建筑、市政、水利等中高型工程和勘察设计能力；同时，具有建筑、市政工程监理资质。
东西湖服投集团以“强主业、补链条”的思路，坚持“一主多元”协同发展战略，为做好城市运营人、国资经营人、战略承载人、安全兜底人履职尽责。在商贸、能源、物业、养老、道路养护、污水管网运营、污水处理、停车场管理、环保、勘测设计、财务代账等领域多点发力，公司经营结构从单一的供水产业向多元化产业成功转型。
武汉临空港经济技术开发区（东西湖区）服务业发展投资集团有限公司（以下简称临空港服投集团），注册资本金5亿元，总资产超200亿元；主要承担投融资、建设、运营、管理等职能，代建水务、城管、城建、教育等***投资项目，是武汉东西湖区业态最丰富的国有平台公司；经营范围包括高新技术产业、节能环保产业、文化和旅游、基础设施以及其他政策性建设项目投资与资产管理，并涉及物业经营与租赁、工程建设与施工、土地开发与整理、园区建设与房地产开发、广告设计制作与发布等。
干部刑满释放后的待遇？
根据我查到的信息，干部刑满释放后的待遇是根据所受处分相应确定的。被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑期间，如单位未给予开除处分的，停发工资待遇，不计算工作年限。如在拘役被宣告缓刑期间安排了临时工作的，按本人基本工资的60%计发生活费。期满后的工资待遇，根据所受处分相应确定。
对于公职人员而言，在刑满释放后办理养老保险时，能否将***前的工龄与刑满后的养老保险予以衔接，或者是原被认定犯罪之前的正常履职时间能否被认定为视同缴费，尚未有明确规定，需要根据各地人社部门的规定进行处理。
村干部待遇最新政策？
待遇最新政策已经有所提升。
近年来，为了激励村干部为乡村振兴做出更多的贡献，***已经出台了一系列的奖励政策和补贴政策。
村干部的待遇涵盖了岗位津贴、职务补贴以及工资待遇等方面。
通过这些政策的实施，村干部的待遇得到了有效提高。
此外，政策还规定了村干部的任期、责任范围等问题。
这些政策的出台有助于鼓励更多的村干部积极投身到乡村振兴的事业中来，推动我国乡村经济的发展。
村干部待遇政策是根据地方***的相关规定制定的，不同地区的政策可能会有所不同。通常，村干部的待遇包括基本工资、津贴、***等，其中具体数额由所在地区的规定来确定。另外，村干部的任职时间越长、能力越强，相应的待遇也会有所提高。如果您需要了解更具体的政策信息，可以咨询当地的村委会或者乡***。
家出台的《关于调整进步村干部补助及离任村干部荣誉金的通知》中明确指出，要合理调整村干部待遇，村干部工资根据当地经济情况而定。
1.工资
村委文书(村支书)：工资要高于当地百姓均可支配收入的2倍；
村主任(村长)：不低于村文书的70%;
村委会其他干部：不低于村文书的50%。
2.其他***待遇方面
定期体检：村干部可享用定期体检，费用乡财政报销；
养老保险：离退休老干部只需交纳满3年以上养老保险，年满60周岁就能够领养老金，养老保险缴费实验个人补助和财务补助，以及集团缴费相结合的方式，财务补助和个人补助每年的费用不得低于2800元。
年终绩效：由乡党委、***根据考核等次，适当增加绩效考评奖系数和提高全年误工补贴天数。
