工伤期间住院护理费怎么算？
如用人单位未提供护理或者同意职工自己安排护理的，护理费标准按以下情形处理：
（图片来源网络，侵删）
1，住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定；
2，安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但一般不得超过当地上一年度职工社会平均工资；
3，安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。
工伤护理费标准？
工伤住院护理费标准，要按实际情况来定，具体如下：
（图片来源网络，侵删）
1、在停工留薪期间，工伤劳动者需要护理的，所在单位要负责护理费；
2、评定伤残后，生活完全不能自理，需要护理的，按该地区上年度员工月平均工资的百分之五十发放；
3、大部分生活不能自理的，按该区上年度员工月平均工资的百分之四十发放；
4、部分生活不能自理的，按该区上年度职工月平均工资的百分之三十发放。
（图片来源网络，侵删）
护理费是指，生活需要特殊照顾或无法自理的人，如住院病人，或在家因疾病日常生活不便，需要他人护理而支出的费用。依据护理期间的不同，可以把护理费分为三类：
1、 是受害人在治疗期间，需要他人帮助而付出的护理费；
2、 是受害人在伤情治愈后的康复期间，需要他人帮助而付出的护理费；
3、是受害人因残疾而永久性丧失生活自理能力，需要他人的长期持续帮助而支出的护理费。
