劳动仲裁还能申请失业补助金吗？
1 可以申请失业补助金
2 根据《失业保险条例》的规定，符合条件的劳动者可以申请失业保险金，其中包括因劳动合同解除而失业的劳动者，以及因企业破产、疏解或者其他原因被迫失业的劳动者。
3 如果申请劳动仲裁是因为劳动合同解除导致失业的情况，那么可以在申请劳动仲裁的同时同时申请失业补助金。
但是如果是因为其他原因导致失业，需要先申请失业保险，通过审核后才能申请失业补助金。
一般情况下，如果申请失业补助金需要提交与前单位的解除劳动关系证明。在通过劳动仲裁得到裁决后，一般会签订和解协议，此时解除了劳动关系。
因此，根据实践情况，劳动仲裁之后申请失业补助金是可以的，但具体的政策和要求可能因地区和国家政策而有所不同。建议您在申请失业补助金时仔细阅读相关政策文件，并根据具体情况咨询当地的劳动保障部门或就业服务中心，以避免漏掉任何重要的步骤或资格要求。
1 可以申请失业补助金
2 根据《失业保险条例》规定，符合失业保险的条件即可申请失业补助金。
而劳动仲裁是指专门处理劳动争议的机构，与失业保险没有直接关系，因此劳动仲裁与申请失业补助金之间不存在矛盾或排斥关系。
3 在申请失业补助金时，需要遵循相关的程序和规定。
首先要有完整的申请材料、符合失业保险的条件，然后提交至当地就业服务机构。
如果符合条件，就能够获得相应的失业补助金。
劳动仲裁期间劳动者是不能领取失业金的。员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。但是失业金是不能申请的，失业金的领取时需要员工达到领取条件就可以领取的。根据我国的相关法律条文，领取失业金需要达到一定的条件，否则无法领取。
一般情况下，如果申请人在申请失业补助金时正在进行劳动仲裁，那么申请失业补助金的申请可能会受到一定的影响，因为失业补助金是为劳动者提供一定时间内的生活保障，并鼓励劳动者积极寻找工作。在劳动仲裁过程中，申请人可能需要提供一些证明材料，如劳动合同、工资单等，以证明自己的劳动权益受到了侵害。
具体来说，如果劳动仲裁尚未裁决或仲裁裁决尚未生效，那么申请人可能需要提供仲裁材料，并在失业补助金申请表上说明自己的仲裁情况，以便失业保险经办机构审核。如果仲裁裁决生效并对申请人有利，那么申请人可以提供仲裁裁决书作为证明材料，并在失业补助金申请表上说明裁决情况。
领取失业金对仲裁有影响吗？
没有影响
领了失业金后,如果还有其它的劳动争议,并不会影响劳动者申请劳动仲裁的。
(一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休***、社会保险、***、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
客观来说，领取失业金对仲裁应该没有影响。这两个事情应该没有直接的联系。失业就有权利领取失业金，而因为某种情况引起失业同样可以申请仲裁。因为失业已经属于既成事实了。
