嘉兴市工伤保险条例？
你好，嘉兴市工伤保险条例如下：
为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位(包括律师事务所、会计师事务所)、基金会等组织和有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)参加工伤保险，用人单位工作人员、职工、雇工(以下统称职工)享受工伤保险待遇，适用本条例。
以上内容仅供参考，具体条例内容可能会因嘉兴市的具体政策而有所不同。如果您想了解更多信息，建议查询嘉兴市人力***与社会保障局***或咨询当地社保局工作人员。
上班手臂受伤缝了8针算工伤吗？
在单位摔伤属于下列情形之一的,应当认定为工伤:
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;其他。
算
1、工作期间手被划伤缝七八针算工伤的。
2、申请工伤认定之后,有工伤保险向工伤保险申请报销医疗费用,没有工伤保险的,由用人单位承担医疗费用。
3、另外,工伤治疗和休息期间,工资由用人单位照常支付的。
4、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工
算工伤，工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。
各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要***取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。
我国《工伤保险条例》对工伤范围***取列举式立法模式，通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式，明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。
上班手臂受伤缝了8针是可以被认定为工伤的。
1.根据工伤认定的标准，工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因受到的意外伤害或职业病。
手臂受伤并需要缝针明显是在工作过程中发生的意外伤害。
2.根据《劳动保障管理办法》，需要满足以下条件之一，才能认定为工伤：受到工伤的，不仅仅是因为职业性原因导致的，还需要在工作时间和工作岗位上。
手臂受伤是在工作过程中受伤的，符合这个要求。
3.因此，根据++的，可以得出上班手臂受伤缝了8针可以被认定为工伤，因为它满足了工伤的定义和认定条件。
要看具体伤情，一般皮外伤10级左右。工伤鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。
交通意外构成伤残鉴定能用工伤保险吗？
能
工伤保险待遇与交通事故赔偿可以兼得
首先，从工伤保险待遇的法律性质看:工伤保险是一种隶属于劳动法体系下的社会保险制度，对职工而言是一种具有国家强制性的***。国家设置工伤保险制度，目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。基于工伤事故的发生，劳动者与用人单位之间就形成工伤保险待遇关系。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为本单位全体职工缴纳工伤保险费，因工伤事故受到人身损害的职工有权享受工伤待遇。因此，只要客观上存在工伤保险关系，确认该法律关系成立与否，无需考查工伤事故发生的原因，即使工伤事故系因用人单位以外的第三人侵权所致，或者是由于受伤职工本人的过失所致，都不影响受伤职工向用人单位主张工伤待遇。
第二，从工伤保险待遇的支付程序规定来看:《工伤保险条例》37条明确规定：职工因工死亡，其直系亲属从工伤保险基金中领取工亡待遇。第60条针对单位未参加工伤保险的情况，明确规定由单位支付有关工伤保险待遇。从《工伤保险条例》规定来看，并没有给工伤保险待遇享受设置任何其他法律障碍，工伤保险待遇由***院行政法规来规定，其他低效力的规章和地方法规只能按照立法目的来实施，而不能设置任何障碍或者加以限制。本案职工属于因工死亡并得到工伤认定部门的认定，单位没有办理工伤保险，就应该由单位支付全部工伤保险待遇，不应该以任何理由来推脱。
