公司里给员工入的意外险？
可以选择雇主责任险或团体险。雇主责任险，必须是签订用工合同的员工才可以投保，员工在工作期间发生意外，需要企业承担的经济赔偿，由保险赔付。
（图片来源网络，侵删）
保障项目包括意外、医疗等，还包括误工费、职业病的保障。而员工下班后发生意外是不保障的，当然也可以扩展24小时意外，不过有额度限制。
雇主责任险的赔款是直接转账给企业。
团体险，没有签订用工合同的人也可以投保，并且可以高额承保，保额甚至可高达100万以上。保险期间不限工作时间，保障24小时的意外。
员工经常出差还可附加投保交通工具的保障，最大限度转移企业用工风险。
（图片来源网络，侵删）
保障项目包括意外、医疗，甚至可附加感冒发烧的门诊、重大疾病等多项内容，可以作为员工的***。
团体险的受益人为员工本人或其家属，若企业已经垫付医疗费用，可以与员工商量，签字授权给企业，则赔款可以转账至企业。
若选择线上投保，保费比线下便宜不少，支持全国当地柜面理赔。具体办理可私聊
公司里给员工入的意外保险，是团体意外险或主雇责任险，主要保险保障责任是意外医疗保障和意外伤害保障，公司为职工统一投保，通常是一年期，消费型，员工具体工作岗位不同，职业等级不同，费率也不相，职业等级较高的可投保额度有限制。
（图片来源网络，侵删）
