1-4级工伤退休人员今年补贴多少‘？
一至四级工伤职工以及5至六级由企业发给伤残津贴的工伤职工，伤残津贴根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民***规定。退休之后领取养老金的，随其它退休职工一并调整养老金，但按养老金调整办法计算调整额低于按工伤保险伤残津贴调整标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工经过劳动能力鉴定为七至十级工伤职工，与普通职工同样退休，按月领取基本养老保险金和进行基本养老保险金调整。
1-4及工伤人员是没有退休待遇的。1-4级伤残工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。而不是1-4级的，退休后直接享受养老保险待遇。工伤该享受的之前都享受过了。
养老保险缴费基数为企业上年参保人月平均工资。职工养老金在计算时是按当时的社会平均月工资职工缴费年限1% 职工全部缴费/计发月数
《工伤保险条例》(***院令第586号)第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
每月可以补贴300左右
工伤人员相关待遇调整从2021年1月1日起执行。具体待遇调整为：伤残一级至四级（含完全丧失劳动能力）的工伤人员，每月增加伤残津贴208元。
伤残五级、六级的工伤人员，由社会保险经办机构发放伤残津贴的，每月增加伤残津贴162元；由用人单位支付伤残津贴的，可参照此标准执行。
***市办理退休的流程？
乌市企事业单位人员退休由企业统一办理。灵活就业人员退休由个人办理。其审批办理流程及须提供相关材料如下：1.灵活就业参保人员向档案管理部门提出退休申请，并提供本人***、户口簿复印件和2张一寸彩色照片。2.档案管理部门对灵活就业参保人员的档案材料进行初审。3.通过初审后，由档案管理部门向市人力***和社会保障局养老保险处申报，同时提交以下材料：（1）参保人员本人的退休申请报告；（2）参保人员人事档案；（3）参保人员《养老保险缴费账单》；
（4）原单位或档案管理部门填写的《基本养老保险视同缴费年限认定表》（一式两份）；（5）档案管理部门填写的《***市城镇企业职工退休审批表》（一式两份）；（6）档案管理部门填写的《***城镇企业职工退休人员花名册》（一式两份）。4.市人力***和社会保障局养老保险处受理后，对档案管理部门申报的材料进行审核。申请正常退休，手续齐全且符合条件的，随到随审。申请特殊工种提前退休、工伤退休、因病或非因工致残提前退休、退职的，档案管理部门可随时申报，养老保险处每月月底集中研究审核。5.通过养老保险处审核后，由档案管理部门到市退休人员社会化管理办公室进行退休信息录入，并集中到市社会保险管理局养老、失业待遇审核科核算退休职工养老待遇。6.退休人员根据档案管理部门的通知，到档案管理部门提取人事档案，转至居住地所在区（县）的退休人员管理办公室，并***集指纹、办理《退休证》。7.退休人员到居住地的社区录入退休人员基本信息，并进行领取养老保险待遇资格认证。8.市社会保险管理局发放待遇。
