失业金补偿标准是多少？
(二)缴费时间满一年的，领取二个月失业保险金;
(三)缴费时间一年以上的，一年以上的部分，每满八个月增发一个月失业保险金，余数超过四个月不满八个月的，按照八个月计算，但享受待遇期限最长不超过二十四个月。
符合条件的参保失业人员，可申领6个月的失业补助金。对申领时参保缴费累计满1年及以上的，失业补助金标准为每人 1000 元/月;对申领时参保缴费累计不足1年的，失业补助金标准为每人 600 元/月。
职业年金和失业金的区别？
职业年金是公务员事业单位为员工购买的一种养老保险的补充保险就叫职业年金。而失业金是单位在员工在岗期间为员工购买了失业保险，单位破产导致员工失业，员工可以领取的失业金保障基本生活，最多可以领取二十四个月。而职业年金是退休以后才可以领取的。
城镇户口：累计缴费时间满1年不满2年的，领取3个月失业保险金；累计缴费时间2年以上不满3年的，领取6个月失业保险金；累计缴费时间3年以上不满4年的，领取9个月失业保险金；累计缴费时间4年以上不满5年的，领取12个月失业保险金；累计缴费时间5年以上不满10年的，领取18个月失业保险金；累计缴费时间满10年以上的，领取24个月失业保险金；另农户没有医疗补助金，城镇户口每月有27元医疗补助金。（按最新政策执行）
农业户口领取一次性失业补偿金：累计缴费时间满1年，领取1个月失业保险金；累计缴费时间满2年，领取2个月失业保险金；以此类推，累计缴费时间满10年，领取10个月失业保险金。
失业保险与经济补偿金冲突吗？两个能否兼得？
《劳动合同法》第四十条和第四十六条作出了具体规定。凡是符合条件的劳动者，用人单位都应给予经济补偿。
《失业保险条例》第十四条、《社会保险法》第四十五条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2.非因本人意愿中断就业的;3.已办理失业登记，并有求职要求的。
从以上情况可以看出，经济补偿金、失业保险金是不同的两种待遇，两者的资金来源不同，发放条件不同，标准不同，功能也不同。
虽然经济补偿金和失业保险金属于两种不同的待遇，而且不能混淆，但二者的获得也并不矛盾和冲突，是可以兼得的。劳动者在与用人单位解除劳动合同时，只要存在《劳动合同法》第四十条、四十六条的情形，就有从用人单位获取经济补偿的权利。而劳动者只要符合《失业保险条例》第十四条、《社会保险法》第四十五条规定的条件，便有从失业保险经办机构领取失业保险金的资格。
先申请失业金好还是先申请失业补助金好？
失业金与失业补助金属同一项目。当事人非本人意愿被动失业，是因为企业提前解除劳动合同或合同到期企业不予续签造成的。
通常企业会提前一个月以书面形式告知员工，并在员工离职前依法支付经济补偿金，出具员工失业证明。
当事人可以在当地劳动就业部门登记失业，并办理失业金领取手续。
所以当事人失业企业支付的是经济补偿金，而社保失业保险支付的是失业补助金，即失业金。
先领失业保险金。失业保险金和失业补助金是不能同时领取的，但是失业人员领取失业保险金期间届满且仍未就业的话，就可以再去申请失业补助金。根据人社部发布的《通知》失业补助金的受理期限截止到2020年12月31日，最长只能够领6个月。
