通过劳务中介受工伤怎么办？
如果通过劳务中介受到了工伤，一般来说可以按照以下步骤处理：
1. 及时就医：在受伤后，应该立即就医，并保留好有关医疗证明和诊断书等相关材料。
2. 通知劳务中介：在就医的同时，应及时通知劳务中介，告知受伤情况，并备好相关证明材料。
3. 向用工单位报告：劳务中介应该将工伤事故及时报告用工单位，协助受伤员工进行工伤认定及理赔手续。
4. 劳动保险赔偿：根据《社会保险法》规定，劳务派遣单位应为其派遣的员工缴纳工伤保险。受伤员工可以向劳务中介或用工单位提出工伤认定申请，获得工伤确认后，可以获得相关的工伤保险赔偿。
跟中介公司签合同出现工伤应怎么解决？
签订劳务合同后出现工伤由劳务公司和用工单位承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民***规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
建筑劳务公司为何不缴纳工伤保险？
交纳工伤保险和农民工劳动保障金，建筑行业和其它行业不一样，建筑企业的劳务分包和专业承包单位不需要交纳工伤保险，因为工伤保险和农民工劳动保障金是由建筑总承包方在开工前一次***纳。
建设企业在前期的工程概算当中已经将工伤保险费单独列支进工程概算中，并在竞标时，不参与竞标。
在项目开工前由施工总承包方一次性代缴本项目当中所涉及到的工伤保险费，所交纳的工伤保险费包含这个项目所有的工人，也包括专业承包单位和劳务分包。但总承包方没有交纳，那本企业就自行到社保局单独交纳。
