2004年工伤保险条例全文？
《工伤保险条例》自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工(zhigong)尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。
《工伤保险条例》已经2003年4月16日***院第5次常务会议讨论通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。
***年工伤保险条例？
***年工伤保险条例是指中华人民共和国***院于19***年颁布的《工伤保险条例》。
该条例的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
条例规定，中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
工伤保险条例于1994年颁布实施，但自那时以来已经修改了好几次。
19***年，工伤保险条例发生了一些变化，但这些变化主要是针对一些具体的细节和实施问题进行了调整，而非条例的大幅度调整。
这些变化主要围绕着工伤的责任界定、医疗费用支付、工伤待遇等方面进行了一些规定和明确。
旨在保障工人在工作中遭受事故伤害及职业病导致的医疗、康复、伤残津贴及社会保障，维护工人合法权益并促进社会和谐发展。
19已经被2004年的《中华人民共和国工伤保险条例》所取代。
19***年的工伤保险条例是我国工伤保险缴费、保险金给付等方面的行政法规，其明确了工伤保险制度的各项规定。
其中包括：企业应当为职工缴纳工伤保险费；职工在生产过程中遭受了意外伤害，企业应当按照一定标准向其支付工伤津贴等保险金；建立工伤鉴定委员会，负责对工伤和职业病的认定等。
需要注意的是，虽然19***年的工伤保险条例已经被替换，但其中的一些原则和要求仍然适用于当前的工伤保险制度。
1 已经有了工伤保险条例2 因为19***年颁布了《中华人民共和国工伤保险条例》，旨在保障工人受伤或患病后的医疗费用和生活费用，同时该条例规定了雇主应承担的责任和义务。
3 这个条例对于保护工人的权益和加强劳动法律制度建设具有重要意义，为今后相关工伤保险制度的完善提供了有力的法律依据。
实施了因为19***年8月1日，***院发布了《工伤保险条例》，该条例规定了工人在工作中遭到意外伤害或因职业病致残、死亡的，应当有工伤保险来赔偿损失，这是为了保障工***益和维护社会稳定的重要措施。
同时，该条例还明确了工伤保险的缴纳和赔偿标准，包括了工伤待遇、医疗保障、康复治疗等方面的内容，为工人提供了全面的保护和支持。
需要注意的是，根据不同地区的实际情况和经济能力，工伤保险的缴纳和赔偿标准可能有所不同。
2002年工伤保险条例全文？
2002年因工伤九级，现在解除劳动合同，能获得的赔偿如下：
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
