本篇文章给大家谈谈厦门《工伤保险条例》，以及厦门工伤保险缴费标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、2019年福建厦门工伤保险条例全文新规解读
- 2、上班不到一个月,停工留薪期工资该怎样算?
- 3、厦门市实施《工伤保险条例》规定
- 4、厦门市实施工伤保险条例规定全文
- 5、厦门工伤认定办理咨询电话是多少
- 6、厦门十级工伤赔偿标准2022
2019年福建厦门工伤保险条例全文新规解读
记者从市人社局获悉，《厦门市实施〈工伤保险条例〉规定》(厦府令第158号，以下简称《规定》)已经市***常务会议通过，并将于今年7月1日起施行。
厦门市工伤期间的工资按照原工资水平保持不变，由单位支付。厦门市目前没有对停工留薪的工资做出其他的规定，按照《工伤保险条例》的规定执行即可。
第八条第二款修改为：“国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由***院社会保险行政部门制定，报***院批准后公布施行。
工伤保险条例全文及解读 篇1 在我们的实际生活当中，工伤保险条例是非常重要的一个条件，因为它关系到工商的一些赔偿问题，这也是大家比较关注的重点问题之一。但是实际上很多普通老百姓对于最新工伤保险条例并不是特别了解，是需要进行释义的。
第一章 总则第一条 为贯彻实施***院《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本市实际情况，制定本规定。
上班不到一个月,停工留薪期工资该怎样算?
1、综上所述，停工留薪期的工资，是按照原工资来计算的。职工如果是因工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，且停工留薪期一般不超过12个月。
2、停工留薪期间工资是按照原来的工资待遇发放，工作满1年的，可以以事发前一年的月均工资为标准进行计算，工作不到1个月的，则按双方签订的劳动合同中工资标准进行计算，如果是计件发工资则根据情况而定。
3、法律主观：计算公式：停工留薪工资=本人工资*停工留薪月数停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4、法律主观：停工留薪期的工资数额，是按职工原来的工资***待遇来计算的。职工在此期间的工资***待遇不变，所以用人单位每月仍然需要照常向职工支付工资，但停工留薪期一般以十二个月为限。
5、若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
厦门市实施《工伤保险条例》规定
第一条为了贯彻实施***院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合本市实际情况，制定本规定。
第一章 总则第一条 为贯彻实施***院《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本市实际情况，制定本规定。
原《厦门市实施工伤保险条例规定》(厦府令第113号)是2004年市***公布的规章。2010年***院对《工伤保险条例》(下称《条例》)作了修改，省***也对我省的工伤保险政策作了调整，《规定》的部分内容与上位法的规定不一致，急需修改。
厦门市实施工伤保险条例规定全文
1、第一章 总则第一条 为贯彻实施***院《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本市实际情况，制定本规定。
2、第一条为了贯彻实施***院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合本市实际情况，制定本规定。
3、厦门市实施《工伤保险条例》规定 第一章总则 第一条为贯彻实施***院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)、结合本市实际情况，制定本规定。
4、第一条 根据***院《工伤保险条例》的规定，结合本省实际，制定本办法。
厦门工伤认定办理咨询电话是多少
1、法律分析：厦门工伤认定办理咨询电话 0592-12333。
2、厦门工伤认定办理咨询电话 0592-12333。
3、地址：厦门市湖里区***北路842号市行政服务中心二楼A厅25-26号窗口 联系电话：7703361。时间：上午09：00-12：00，下午13：00-17：00。
4、电话：12333。地址：厦门市思明区长青路191号劳动力市场大厦12层。电子邮箱：12333@xmrs.gov.cn。邮编：361000。
5、全国统一的工伤咨询电话为12333，提供自动语音服务、人工服务、网上留言三种服务方式。如果发生工伤未得到赔偿，可以向当地劳动行政部门投诉，或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
厦门十级工伤赔偿标准2022
1、十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。
2、年工伤十级伤残赔偿标准为80，000元至204，900元不等，具体赔偿金额根据受害人所在地区的物价水平和当地工资收入水平等因素确定。
3、级工伤是最轻微的工伤等级，其最高赔偿标准为2万元。2022年10级工伤赔偿标准未发生变化。工伤分为1-10级，其中10级是最轻微的工伤等级。
4、工伤赔偿2022标准十级伤残标准具体如下。
5、十级工伤赔偿标准是多少一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×6个月=15306元。
6、法律主观：2022最新十级工伤赔偿标准是什么 暂未有新政策出台，小编为您准备了现行相关政策。
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