个体户如何给工人交工伤保险？
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
规定了有雇工的个体工商户可以参加工伤保险，需要带营业执照复印件、参保人员名单等材料。具体咨询当地经办机构医保中心。
个体工商户怎么给员工办工伤保险？
个体工商户想要为员工办理工伤保险，可以按以下步骤操作：1. 先确定员工是否符合工伤保险的参保条件，通常是符合国家规定的劳动者。
2. 向所在地的社保部门或保险公司咨询相关政策和流程，了解当地的参保标准和相关保险产品的选择。
3. 准备好办理工伤保险的必要材料，包括劳动合同、***、公司营业执照、员工名单等。
4. 在规定的时间内向社保部门或保险公司提交申请材料，并按照要求缴纳保险费用。
5. 在保险生效后，每年按规定缴纳保费，并及时向保险公司报告员工发生工伤的情况，依照相关规定处理工伤赔偿事宜。
把员工资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，就可以缴纳职工的工伤保险费了。
单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。
个体工商户如果要为员工办理工伤保险，需要按照以下步骤进行：
1.去当地社会保险部门咨询，并填写相关申请表。一般工商局或人力***和社会保障部门都可以办理。
2.确定员工的身份信息并提交相关材料。需要提供员工的***明、照片、社保卡等相关材料，以及个体工商户的营业执照复印件、记帐凭证、纳税证明等材料。
3.缴纳保费。根据员工的工资等级以及保险公司的费率，计算出员工的保费，并将保费缴纳给当地社会保险部门。个体工商户也需要按规定缴纳社保费用。
4.领取保险证书。在申请和缴费后，员工和个体工商户可以领取工伤保险证书。
与个体工商户打工伤有年龄要求吗？
工伤保险有年龄限制，工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。年纪是18周岁到退休年纪为男60，女50，女干部55。
按照《工伤保险条例》的规定，只有与用人单位签订了“劳动合同”的员工，才能参加工伤保险；按照《劳动合同法》的规定，已过退休年龄的员工只能与用人单位签订“劳务合同”。
《***院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
你父母工作的企业要给父亲缴纳保险，母亲则无法缴纳保险。
万一以后有工伤，也就无法享受工伤保险待遇。伤者与用人单位存在的是雇佣关系，劳动者应当通过协商或者发起民事诉讼要求用人单位支付人身损害赔偿。
广东省工伤保险条例及实施细则？
当在工地上班发生工伤时，要获得工伤赔偿的前提条件是双方存在劳动关系，由于包工头是个人，双方之间是形成的最大可能被认定为雇佣关系，而不是劳动关系，工伤赔偿主张就难以实现，当找发包单位，发包单位将以种种理由譬如不是其单位员工等拒绝承担赔偿责任。
对此种情形的工伤赔偿，发包单位应该承担工伤赔偿责任，在工伤发生时应立即报警，送医救治。
