临时工的意外险包括哪些赔偿？
临时意外险保障的范围和普通的长期意外险类似，都是意外身故、意外残疾、意外医疗和停工损失。意外身故：这是意外险(无论是短期还是长期，团体还是个人)最主要的保障内容。意外伤害是指来自外界的，非本意的突发***使得身体受到的伤害。意外伤害身故的赔付是一次性的，被保险人身故后保险公司将身故赔偿金给付给指定受益人，保险合同就此终止。
临时工怎么保险？
临时工买保险需遵守一定的顺序：意外保险、寿险产品、健康保险。此外，在经济条件允许的情况下，可提前储备养老资金。如果工作性质非常危险，那么就可以为临时工购买意外保险。所以都是根据具体的工作环境，工作性质来决定购买何种保险。
临时工下班途中受伤怎么办？
如果一名临时工在下班途中受伤了，应该尽快***取以下措施：
1. 立即就医：首先要确保伤势不会对受伤者造成生命危险，如果伤势比较严重，应立即拨打当地急救电话或前往医院就诊。如果伤势比较轻微，可以自行前往附近的医院或诊所就医。在就医过程中，受伤者要详细地说明自己的情况，尽可能提供相关的证据和资料。
2. 通知雇主：在就医后，受伤者应立即通知自己的雇主或上级主管，告知他们自己的情况，将医生的证明或诊断结果呈交给雇主或相关单位备案。这是为了确保受伤者在工伤申报和索赔过程中能够得到足够的证明和支持。
3. 保存证据：受伤者还需要保存所有与事故相关的证据，包括现场照片、医疗费用凭证和治疗记录等，以备日后处理工伤赔偿事宜时使用。
需要注意的是，在临时工作期间遭遇伤害是一种工伤，而雇主有义务为其提供相关保险和工伤赔偿。因此，受伤者有权利向相关部门提出工伤赔偿申请，确保自己的合法权益得到保障。
可以要求单位按照工伤赔偿，也可以要求肇事方赔偿。
按《劳动法》规定，没有临时工与正式工之分，都是劳动合同制职工，只有合同期限不同，享有的权利是平等的。
根据《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，职工上班途中，在合理的时间和合理的路线，遭遇***死亡，经公安机关交通管理部门认定或者人民***裁定，本人不负主要责任的，应当认定为工亡。
按《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。
二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
工伤。
虽然劳动者系临时工,并与公司签订了《临时工协议书》,但依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有与正式员工同等待遇,与正式员工同工同酬。
临时工在下班途中受伤时，应该立即寻求医疗帮助，确保自己的安全和健康。同时，应该及时向雇主报告事故情况，并保留相关证据，如医疗记录和事故照片等，以便之后索赔或***。
如果受伤是由于工作场所的不安全或不符合标准的条件导致的，可以向当地劳动监察部门或工会求助，要求雇主承担相应的责任和赔偿。作为临时工，应该了解自己的权利和保护措施，并在工作前与雇主明确责任和赔偿事项，以避免类似的意外***发生。
