工伤期间有没有满勤奖？
1、满勤奖的问题不是法律规定的，是属于单位制度规定事项。
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2、按照《工伤保险条例》第三十一条规定，在停工留薪期间，工伤职工的原工资***待遇不变。从该规定可以看出，用人单位对工伤职工停工留薪期间不出工的行为和出全勤待遇完全一样。个人认为，该期间应视为全勤。
3、《工伤保险条例》规定的在停工留薪期间的工伤职工的原工资***待遇不变。但该工资***的范围及标准并未明确规定，个人认为应视为和受伤前一个月的工资***相一致。当然工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等
2021昆山七级工伤赔偿标准？
七级工伤赔偿标准规定是什么?
七级工伤赔偿标准规定是需要按照工伤保险条例35条，36条37条发放，本人13个月的平时工资，
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(一)一次性伤残补助金
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
七级伤残：本人工资×13
(二)七级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
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1、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付
2、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付
上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民***规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。
(三)停工留薪期工资
