工伤保险条例疗养,工伤疗养规定

1. 工伤后没有休息能享受停工留薪吗？

工伤后没有休息能享受停工留薪吗？

工伤后没有休息，也可以享受停工留薪。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工可以凭借医院的相关医疗病案、诊断证明等资料，最长享有12个月的停工留薪期，但具体的时长应以医院的诊断证明和医嘱建议为准。如果工伤职工伤情较重，在12个月停工留薪期满后，仍需要继续疗养的，依法还可以延长停工留薪期期限，但需要经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，并且延长时限最长不得超过12个月。

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根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在遭受事故伤害后，如果伤势较轻，可以享受停工留薪。但是，如果工伤职工没有休息，就不能享受停工留薪。因此，工伤后是否可以享受停工留薪，取决于工伤职工的伤势和是否已经休息。