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本文目录一览：
- 1、单位没交失业保险的赔偿标准
- 2、单位未交失业金被辞退应怎么办?
- 3、单位不交失业保险违法吗
- 4、单位没交保险可以领失业金吗
- 5、单位未缴纳失业保险金应该怎么办?
- 6、领取失业金继续工作单位不交社保
单位没交失业保险的赔偿标准
根据我国法律规定，未缴纳的按照工作年限，满一年支付两个月工资作为赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社保。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。《中华人民共和国社会保险法》第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民***确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
各地普遍以最低工资标准为基数确定失业保险金的计发比例，一般在70%至85%之间。《中华人民共和国社会保险法》 第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
单位未交失业金被辞退应怎么办?
1、造成不能按法定期限，领取失业保险金的损失，由用人单位承担赔偿责任，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2、公司没交失业保险，用人单位辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位补缴社保，用人单位补缴社保后，劳动者符合领取失业保险金条件的，可以依法在解除劳动合同60日内办理领取失业保险金手续。
3、这种情况尤其是要注意企业没有缴纳保险或者欠保的情况，一样是不能连续失业金的，我们只能通过投诉***的方式，向劳动监察部门***要求解决。 第二，非本人意愿失业。
单位不交失业保险违法吗
法律分析：依据我国相关法律的规定，建立劳动关系后，用人单位要为劳动者购买社会保险，而失业保险社会保险之一，所以没有购买失业保险是违法的。
法律分析：失业保险不可以不交，因为根据《劳动法》，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费，是强制性规定，用人单位不交失业保险的，劳动者可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正。
法律分析：失业保险不交会被罚款。如果单位不按时缴纳失业保险的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并对其加收滞纳金；如果单位逾期仍不缴纳的，则由有关行政部门按欠缴数额一倍以上三倍以下的标准来对其处以罚款。
单位没交保险可以领失业金吗
没有交社保也可以领取失业金，只要符合法律文件规定的要件就可以领取失业金。第一个是参与了失业保险，并且已经履行缴费义务满1年；第二个是非因本人意愿中断就业的；最后一个条件是已办理失业登记，并有求职要求的。
失业金找到工作没交社保不可以领。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。
不可以。根据查询百度律临信息显示，用人单位未给职工缴纳失业保险费，导致符合领取失业保险金的职工，不能领取失业保险金，可以要求用人单位赔偿。
新公司不交社保能继续领失业金。失业保险和社保是两个不同的保险制度，新公司不交社保不会影响领取失业金的资格。失业保险是由国家统一设立的保险制度，旨在为失业人员提供一定的生活保障。
法律主观：不能，我国的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险等，主要是用人单位和劳动者本人缴纳，劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的 社会保险待遇 。
单位未缴纳失业保险金应该怎么办?
法律主观：单位没交失业金不缴纳失业保险的，职工可以向 劳动监察投诉 ，由劳动监察责令改正，要求补缴社保，并加收滞纳金。
公司未缴纳失业保险怎么办 单位没交失业金不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，要求补缴社保，并加收滞纳金。
法律分析：用人单位不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并加收滞纳金。
如果单位未按规定交付失业金，并且您被辞退了，您可以***取以下步骤解决问题： 了解法律法规：研究相关的劳动法律法规，了解您的权益以及雇主的责任。 与雇主沟通：首先，与雇主进行沟通，并提出您的诉求。
领取失业金继续工作单位不交社保
1、员工在领失业金要求公司不买社保是不合理的行为。如果员工已经领取失业金，那么他们已经离职并且符合领取失业保险的条件。在这种情况下，员工要求公司不购买社会保险可能不合理，因为社会保险是保障员工权益的重要制度之一。
2、法律主观：领取失业金 期间，不需要交纳社保、医保。失业保险领取条件： 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
3、不可以。根据《社会保险法》第51条：失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。所以，你不能再领取了。
4、按月领取失业金的人员可以申请 医疗保险待遇 ，由失业保险基金为其缴纳医保费，个人不缴费，领取失业金期间缴纳的医保费年限计入本人的医保缴费年限。
5、法律主观：失业金没领完就参加工作的，先到社保中心办理停止享受失业保险待遇手续。然后由新公司按照正常程序缴纳社保，未领取完的失业金，合并到下一次的失业金的领取期限。
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