上下班途中发生交通事故算工伤吗？
根据大多数国家的工伤保险制度，上下班途中发生的交通事故通常不被视为工伤。因为在上下班途中，雇主通常不承担直接的控制权和责任。但是，具体的法律规定和适用情况可能因地区和法规而异，因此建议您咨询当地劳动法律或保险机构，以了解相关规定和权益。
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尽管上下班途中的交通事故可能不被视为工伤，但在某些情况下，可能有其他途径可以寻求赔偿。例如，您可能有权利向第三方追索交通事故造成的损失，如***责任方的保险公司。此外，某些国家也可能有额外的补偿制度，例如医疗费用报销或意外伤害保险。
为了确保您的权益得到保护，建议您及时向相关保险机构、雇主或专业律师咨询，并提供详细的事故报告和相关证据。他们将能够为您提供特定于您所处地区和情况的法律建议和支持。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的应当认定为工伤。综合法律法规及司法解释相关规定，关于工伤与人损竞合情形下如何主张赔偿以及是否可以主张双倍赔偿，目前的主流规定和观点是：医疗费不可以重复主张赔偿，其他赔偿类目并未禁止重复主张。
根据中国的《劳动保险条例》，如果员工在上下班途中发生交通事故，一般情况下不被认定为工伤。因为上下班途中通常不属于工作时间和工作地点范围之内。然而，具体的情况还需要参考相关法律法规和司法解释的规定，因此建议您咨询专业的劳动法律顾问或就业保险机构以获取更准确的信息和意见。
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