人事管理学 什么是工伤保险简答题？
工伤保险是指劳动者在从事生产劳动或与之相关的工作时，发生意外伤害，包括事故伤残、职业病以及因这两种情况造成死亡时，由***向劳动者本人或供养直系亲属提供物质帮助的一项社会***制度。
根据现行规定，工作保险费由用人单位向社会保险经办机构缴纳，***经予税收优惠，职工个人不缴费。医疗保险是劳动者因患病需要治疗时，由***向其提供必需的医疗服务的一项社会***制度。
***建立医疗保险基金，其以税收优惠的形式负担部分费用，职工和用人单位按工资收入的不同比例，按月向社会保险经办机构缴费(职工退休后，不再缴费)。
医疗保险实行社会统筹和个人帐户相结合，职工缴费的全部和用人单位缴费的一部分，记入职工个人帐户，用于职工本人的一般医疗服务，其余基金作为社会统筹，用于全体参保人员的特殊医疗服务。
工伤九级找谁要赔偿？
工伤九级应该向用人单位劳动保障部门要求赔偿按照中国劳动法规定，工伤九级属于特殊工伤，应承担用人单位的全部赔偿责任如果用人单位因为某些原因无法承担赔偿责任，可以向当地劳动保障部门申请国家工伤保险赔偿
如果你有工伤保险，工伤九级就找工伤保险处要赔偿；如果你没有工伤保险，但有意外伤害保险，就找保险公司要赔偿；如果你什么保险也没有，可以让工作单位赔偿，也可以通过民事诉讼或劳动仲裁跟工作单位要赔偿。
对于工伤伤残鉴定9级由谁赔偿的问题，一般情况下是由公司承担的。1、停工留薪期： 全市上年度职工月平均工资×3个月（暂定为3个月）2、一次性伤残补助金： 本人工资×8个月
3、一次性医疗补助金： 全市上年度职工月平均工资×4个月
4、一次性伤残就业补助金：全市上年度职工月平均工资×9个月。
答题公式找工伤保险机构进行赔偿工伤九级意味着伤残程度较轻，属于职业病或意外事故导致的轻微伤残
根据《工伤保险条例》规定，雇员发生工伤事故需要及时向雇主报告，同时向社会保险机构申请工伤保险待遇
工伤保险待遇包括医疗费用、工伤补助金和伤残津贴等，由职工所在单位或工伤保险机构支付给伤残职工或其家属
因此，受到工伤的人应该向工伤保险机构进行赔偿
此外，如果受到工伤的人觉得赔偿金额不合适，也可以委托律师进行***，要求合理的赔偿
63岁的环卫工能买工伤保险吗？工亡怎么赔偿？
63岁的环卫工可以购买工伤保险，如果发生工亡事故，按照法律规定需要进行赔偿。
1.63岁的环卫工可以购买工伤保险，可以享受工伤保险给予的赔偿权益。
2.一些地区规定，参保年龄段应该在16-60岁，但是从公平、合理、人文等角度出发，也会有一些地区将年龄上限提高至65岁或者以上，因此63岁的环卫工可以在市场上选择购买工伤保险进行保障。
3.如果发生工伤，企业或者单位需要进行经济赔偿的责任，赔偿标准由相关法律规定。
具体而言，对于工亡事故，一般需要赔偿死亡赔偿金、丧葬补助金等。
此外，还可以申请享受一些养老、医疗、工伤康复等待遇。
1. 63岁环卫工可以买工伤保险，但可能需要付出较高的保险费用。
2. 工亡赔偿是根据国家相关法律法规来进行的，家属可以申请工亡保障，包括丧葬补助和一次性抚恤金等。
3. 延伸内容：工伤保险是为劳动者提供保险保障的一种社会保险，包括意外伤害、职业病等，劳动者在工作过程中受到了伤害或患上职业病，均可申请工伤保险赔偿。
建议每个劳动者应该关注自己的保险保障，谨慎选择保险产品。
