本篇文章给大家谈谈企业失业保险金计提，以及失业保险金的会计分录对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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计提企业承担的五险一金怎么做账务处理?
1、计提企业负担的五险一金会计分录：借：生产成本、管理费用等，贷：应付职工薪酬—社会保险费（企业部分），贷：应付职工薪酬—住房公积金（企业部分）。
2、计提缴纳五险一金的账务处理需要按照国家规定的方式进行。首先，需要根据职工工资总额和规定的比例计算五险一金的缴纳金额，然后借记相关费用科目，贷记应付职工薪酬科目。同时，还需要在职工薪酬明细账中登记五险一金的缴纳情况。
3、五险一金中的一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，缴纳方式为单位和个人各承担一部分。
4、企业缴纳五险一金怎么做账务处理？五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，一般由企业代缴。
企业收到返还的失业保险金如何做账
1、借：管理费用—社保费—失业保险，贷：银行存款。退回失业保险金时，可以冲减缴纳的分录，借：银行存款，贷：管理费用—社保费—失业保险。
2、企业收到返还的失业保险金的，在收到时计入银行存款账户，冲减相应费用。如果有的话，当时应计的分录也应被抵销。其经营分录为：借：银行存款，贷：应付职工工资-社会保险费。借：应付职工工资-社保，贷：管理费用-社保。
3、收到返还的失业保险金的，在收到的时候计入银行存款科目，并冲减对应的费用，如果有进行计提的，还应该冲减当时计提的分录。其操作分录为，借，银行存款，贷，应付职工薪酬、社保费。
4、其他应收款——失业保险（个人部分）贷：银行存款 收到退回多交失业保险，然后当月偿还员工失业保险个人部分，应当通过“管理费用”相关红字二级科目以及“其他应收款”相关红字二级科目核算。
失业金计算公式:
失业保险金的计算公式是：失业保险金=当地失业保险金每月发放标准×失业保险金领取期限；缴满一年领一个月，缴费满一年不足五年的，最多领12个月。缴满5年不足10年的最多领18个月。累计缴满10年，最多领24个月。
(一)失业金的计算公式 领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准*领取的月份数； 实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。
失业保险金如何计算失业保险金的计算公式为：当期失业保险金=当期缴费基数×缴费比例。而失业保险金的标准由省、自治区、直辖市人民***确定，通常不得低于城市居民最低生活保障标准。
企业失业保险金计提的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于失业保险金的会计分录、企业失业保险金计提的信息别忘了在本站进行查找喔。
