临时电工意外保险怎么买？
通俗一点讲，短期意外险保的是短期时间内的意外，在这个时间内发生意外出险，且符合理赔条件，保险公司就会赔偿！
短期意外险的保障责任一般涵盖意外身故、意外残疾以及意外医疗等。
短期工人意外险是在某一短时期内提供意外保障的保险，属于消费型险种，短期人身意外保险由于保障期间短，有两个较为突出的优势：价格便宜和比较灵活！
临时电工就是给他们买那个短期意外险，只要被保险人的***信息和属于几类职业就直接找保险公司买就可以了！
个人临时雇佣工人如何规避风险？
1）临时工也需签订合同。有口头协议，最好是书面形式。
2）外派员工必须购买社保，国家的强制性义务。
3）如果因企业或员工的原因不缴保险，为规避工伤风险，建议是员工的社会保险不缴承诺书及雇主责任险的模式。
个人临时雇佣工人时，应当注意以下几点来规避风险：
1. 确认工人身份和背景：在雇佣工人前，应当确认其身份和背景，包括***、户口本、学历证书等相关证件，并核查其是否有犯罪记录等不良记录。
2. 签订合同：与工人签订劳动合同，明确工作内容、工作时间、工资待遇、工作保障等具体内容，以便在雇佣期间出现***时能够依据合同进行***。
3. 缴纳社保：按照相关规定，应当为雇佣工人缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等，以确保工人的合法权益。
4. 安全保障：为工人提供必要的安全保障，包括劳动保护用品、安全教育等，确保工人在工作过程中的人身安全和健康安全。
5. 定期检查：定期检查工人的工作情况和工作环境，及时发现和解决问题，确保工作的顺利进行。
6. 支付工资：按时支付工人的工资，并保留相关支付证明，以避免因工资问题引起的***。
7. 保护自身权益：在雇佣过程中，要保护自身合法权益，如遇到工人欺诈、侵害等问题，要及时报警或寻求法律援助。
上班别人要自己的***买临时意外险？
可以
投保人不可以使用他人***购买意外保险产品。《保险法》第十条：保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。投保人是指与保险人订立保险合同，并按照合同约定负有支付保险费义务的人。
1、在办理保险业务过程中，消费者如果使用它人***登记保险合同，视同他人购买保险产品，消费者本人不享受任何权益。
2、保险人在核保过程中，如发现投保人***件与***并非同一人时，核保不能通过。为了维护自身权益与法律尊严，投保人不应使用他人***件购买保险产品。
意外险一年交10元或20元能报多少？
10元意外险一般是农村合作医疗的意外险，不同地区的报销比例是不同。
以安徽省为例报销比例为：
就诊报销比例：
1、村卫生室、村中心卫生室就诊报销比例为60%。其中，用户单次就诊的处方药费限额10元，卫生院医生临时补液的处方药费限额为50元。
2、镇卫生院就诊报销比例为40%。其中，用户单次就诊各项检查费、手术费的限额为50元，处方药费的限额为100元。
怎么给员工买人身意外保险？
给员工买人身意外保险，可以购买团体意外保险或企业主顾责任险。由单位统一投保，提供员工详细身份信息，工作岗位，手机号码等信息，主要责任是意外医疗保险和意外伤害保险，员工人数有基本要求，职业等级有要求，高等级需加费或限制投保。
