股东可以领取失业金吗？
可以的，已参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非本人意愿中断就业的下列情形之一：劳动合同终止的;被单位解除劳动合同的;被单位解聘、辞退、除名或开除的;法律、法规规定的其他情形。
（图片来源网络，侵删）
已按规定办理失业登记，并有求职要求的。
公司股东可以申请失业创业金吗？
公司股东按照国家的相关规定是不符合申请失业创业金的。因为只有在职职工才缴纳失业保险，用人单位和职工共同缴费满一年以上，并且被解除合同的才有资格领取失业金，对于投资入股的公司股东，不能被算作是单位的职工的，所以依据相关规定是不能享受失业保险待遇的。
已是其它公司股东能领失业保险吗？
只要是您在您的新公司，公司也给股东们开始缴纳社会保险。您就不可以再进行领取失业保险金。
社保规定。个人在有单位缴纳社会保险的情况下，是不可以继续领取失业保险金的，因为您的身份是在职状态，而不是在失业状态下。
（图片来源网络，侵删）
不过您上一次没有领取完的失业金可以放在下一次的失业周期，或公司解散后领取。
挂名公司股东又在别的公司上班可以领失业金吗？
可领的，但大家都知道，社保中心有关领取失业补助金是有规定的，第一，必须是参保及交过社保费的，第二，必须交滿社保费一年的可领二个月的失业金，交满二年的可领四个月，以此类推，第三，一次连续领取失业金不得超过十二个月，出资股东是另外公司的员工，参保交费过，若失业了当然可领失业金。
根据一般的失业保险规定，如果一个人在挂名公司担任股东的同时在别的公司上班，通常是不符合领取失业金的条件的。失业金是为那些真正失去工作的人提供的经济援助，而在别的公司上班意味着该人仍然有稳定的收入来源，不符合失业的定义。此外，挂名公司股东通常被视为有经济利益，因此也不符合领取失业金的资格。具体规定可能因地区和国家而异，建议咨询当地劳动部门或失业保险机构以获取准确信息。
（图片来源网络，侵删）
