今天给各位分享工伤保险条例5级伤残的知识,其中也会对工伤5级伤残赔偿标准2019进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!
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五级伤残鉴定标准及赔偿
伤残补助金及伤残津贴:职工因工致残被鉴定为五级伤残的:一次性伤残补助金,五级伤残为16个月的本人工资。标准为:五级伤残为本人工资的70%。
骨折工伤伤残等级鉴定标准是根据伤害的程度来进行确定,具体如下:五级鉴定标准:脊柱骨折后遗30度以上侧弯或后凸畸形,伴严重根性神经痛。七级鉴定标准:骨盆骨折内固定术后,骨盆环不稳定,骶骼关节分离。
工伤五级赔50万合理吗?需结合实际收入等来计算。一次性伤残补助金:最高为312822元、最低为62568元。计算标准:一次性伤残补助金为18个月的本人工资。计算公式:本人工资XX元/月X18个月=XX元。
工伤5级伤残鉴定标准及赔偿
1、五级伤残赔偿从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为,五级伤残为十八个月的本人工资,六级伤残为十六个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
2、标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
3、法律主观:工伤5级伤残赔偿标准如下:一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资;伤残津贴:五级伤残为本人工资的70%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
4、工伤5级伤残鉴定标准及赔偿如下:造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;造成伤残的赔偿。
5、五级工伤赔偿标准 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
五级伤残能赔偿多少万
1、法律分析:5级工伤以统筹地区上年度职工月平均工资为基数赔偿,与当地经济情况与职工工资收入相符的可以赔偿60万。
2、难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%。从以上的规定可以看出,五级伤残的赔偿金额在30万至50万之间。
3、 5级工伤可以赔偿60万。
4、新疆5级伤残不能赔偿70万。根据查询相关***息显示:据《中华人民共和国伤残军人保障法》第十九条和第二十一条,五级伤残可以获得一次性抚恤金30万元。
5、法律主观:5级工伤赔偿60万是有可能的。根据法律规定,五级伤残可以享受的赔偿有医疗费、护理费、交通费、误工费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。其中一次性伤残补助金为18个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的70%。
6、级伤残赔偿80万是可以的,一般来说不能赔偿到80万。
关于工伤保险条例5级伤残和工伤5级伤残赔偿标准2019的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。