工资扣发失业保险金:工资条失业扣款是什么?

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医保在你的卡里，失业保险是交社会统筹在你本人失业时享受（单位2%个人1%负担）养老保险在你的个人帐户中等到你到了退休年龄办养老金时计算工资时用（个人帐户余额多的话，工资相应会高点）。

参保人在退休后按月领取养老金，先是从养老金个人账户里领取，个人账户里的钱全部领取完之后，参保人还可以继续从统筹账户里领取养老金，而且统筹账户的养老金才是大头。另外，统筹账户还用于向参保人的遗属发放丧葬费和抚恤金。

根据题主提供的数据，扣款总额只有300多元，其中102元是从医保中扣除的，说明从工资中扣除的社保金除了医保102只有养老保险。由于单位缴纳社保，单位缴纳金额大，个人缴纳金额小。

失业保险金标准的计算失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。

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按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到6%也是全由单位承担。

为其第1个月至第12个月领取标准的80%。失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。

养老保险。用于退休后领取养老金、抚恤金、丧葬费，是老年生活的保障。医疗保险。用于医疗报销和老年的医保待遇服务。失业保险。用于失业后领取失业保险金。工伤保险。

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每个月可以领取一定金额的失业险额，最多能领两年，同时在失业的期间可以享受无需交社保也能使用医疗保险的***。

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人10%，单位10%。

在享受社保补贴的过程当中，养老保险和职工医保的全额的缴费，约是能够享受到2/3的补贴，剩下的1/3是本人必须缴费的。因为这其实对于下岗职工特别是就业困难人员而言，是一个巨大里的经济负担的减轻，这也是毋庸置疑的。

按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。

1、职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。

2、个人提出终止劳动合同不能拿到失业金。领取失业保险金的条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。

3、公司未交社保怎么办主动要求用人单位交社保，被拒绝的，可以申请劳动仲裁。

4、是合法的，社保分为用人单位缴纳部分和劳动者缴纳部分，企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。

5、你好，不可以的，必须失业长达一年，连续长达一年才可以领失业金的失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

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