本篇文章给大家谈谈浙人大一工伤保险条例，以及浙江工伤保险实施办法对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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农民工工伤赔偿标准
农民工可以要求对方进行赔偿。责任赔偿的标准包括医疗费、护理费、营养费、误工费、精神损失费等，根据实际情况而定。
农民工工伤赔偿标准：第医疗保险待遇(一)医疗费第29条第3款标准：从工伤保险基金支付。
具体来说，农民工工伤工资赔偿标准包括以下几个方面：医疗费：工伤医疗费用应当由工伤保险基金支付，若发生工伤前没有参加工伤保险，则由用人单位承担。
农民工工伤赔偿标准(一)医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
农民工工伤鉴定赔偿标准如下：一级至四级工伤伤残待遇：支付一次性伤残补助金。
杭州的工伤九级伤残按标准大概能赔偿多少钱,本人工资是每月1万,求能算...
九级伤残城镇的能赔10万元左右，农村的赔偿3到4万。除了伤残费用，还有其他的医疗费、误工费赔、护理费、交通费等其他费用。但赔偿还是以具体的为准。人身伤害赔偿标准是什么医疗费。
工伤9级一般能赔偿几千到几十万元不等的费用，具体的赔偿金，与职员因为受工伤接受治疗支付花费的医疗费、护理费等费用有关。
如果是工伤九级，那么就是9个月工资，也就是90000元。但这个月工资是以社保缴费工资来算，而不是应发工资。如果因为公司没有按照10000元足额缴纳社保，那么对于差额的部分，可以主张由公司承担。工伤医疗费用。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付 一次性工伤医疗补助金 ，由用人单位支付一次性 伤残就业补助金 。
请问一下;九级工伤,是电工。公司没有给他买工伤保险。他的工资是2000...
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。
2、年在岗职工平均工资为35731元，那么，九级工伤职工的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应为35731元除12个月，再乘上8个月，金额是23866元。
3、公司没有给你参保缴纳社保，发生工伤事故，由公司付全部责任。由于你公司没有给你参保工伤保险，至于赔偿金你可以跟公司协商解决。公司应按你月工资4200元的比例来提取参保缴纳公司应承担的五险一金费用。
4、没上工伤保险吗？你可以以这个理由与公司解除合同，并要求公司支付你经济补偿金，每满1年是2000元，余下的不满半年是1000元，并补缴保险。
5、首先，无论是否签订劳动合同，只要是在工作岗位上因工作原因受到事故伤害或者职业病，就可以申请工伤赔偿。如果厂里没有为员工购买工伤保险，也应该按照规定进行赔偿。
6、九级伤残的赔偿标准：九级伤残本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
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