工伤保险条例是否强制:工伤保险强制缴纳吗?

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本文目录一览：

1、工伤保险是社会保险的组成部分，属于强制性保险。

2、法律分析：工伤保险是社会保险的组成部分，属于强制性保险，且由用人单位单方缴纳。如果用人单位没有缴纳工伤保险。

3、法律分析：工伤保险是强制性的。中国境内各类企业、有雇工的个体工商户应当依《中华人民共和国工伤保险条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

4、法律分析：是的，工伤保险是法定的强制性社会保险。法律依据：《工伤保险条例》第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

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5、工伤保险是社会保险的组成部分，属于强制性保险，且由用人单位缴纳。

6、工伤保险属于强制险，因为根据《劳动法》，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金是用人单位必须为劳动者缴纳的，是强制性规定。

1、工伤保险具有强制性，工伤保险是国家以法律规定的形式，单位必须缴纳。

2、劳动者参加工伤保险的保险费用由用人单位全额缴纳，劳动者无需缴纳任何保险费用。根据中华人民共和国工伤保险条例***息显示：用人单位应当按照国家规定，为本单位的职工购买工伤保险，保险费用完全由用人单位负担。

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3、是的，企业给员工缴纳的社保是由国家强制执行的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果企业没有给员工缴纳工伤保险和生育保险，员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。

4、只要劳动者与用人单位存在实际劳动关系的，用人单位都应当为劳动者购买工伤保险。

5、企业必须给职工缴纳工伤保险。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第四章工伤保险第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

1、属于。工伤保险是社会保险的组成部分，属于强制性保险。

2、法律分析：属于。工伤保险是社会保险的组成部分，属于强制性保险，且由用人单位缴纳。

3、工伤保险是属于强制险。工伤保险是社会保险，属于国家强制性保险。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

法律主观：工伤可以得到的赔偿有：工伤医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、安装配置伤残***器具所需的费用、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；以及用人单位按月支付的，原工资***待遇。

如果用人单位没有为其缴纳社保的，则劳动者伤残期间的所有赔偿都应当由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。

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