离职后再入职失业金怎么算？
离职后再入职，失业金从入职那天开始算起！前面的累计可以继续在失业后领取！
如果员工重新就业，剩下没有领取的失业金，可以在失业后继续领取，再入职公司缴纳社保，可以计入之前的社保时间里。
原单位工作20年跳槽到新单位试用不合格可以申请失业保险么？
可以的。只要是在就业时参保过，并按期交纳社保费滿一年以上者，目前只要处于失业状态，不问原因，均可享受申领失业补助金，失业者只要带上***，去各个街道都设立的社区服务大厅，先进行失业登记，后就可当场申领失业补助金，下月就可领取到了。
不可以。
员工跳槽到别的公司，属于个人主动提出离职申请。这不符合失业保险金申请的条件。失业保险金的申领条件之一就是要员工不是自愿离职，而是单位辞退员工。因此，这种情况不能申请失业保险金。
可以，试用期被用人单位解除劳动合同也是可以的，但还有其他规定，比如失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的 ，而且已按规定办理失业和求职登记的。
如果你后面两条也符合，就可以按照这个领取：根据失业保险领取办法，失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限)计算。累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月；累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月
新公司试用期被辞退能拿失业金吗？
试用期被辞退的是可以领取失业金的,但是需要满足以下的条件::
1.
按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
2.
非因本人意愿中断就业的;
3.
已办理失业登记,并有求职要求的。 法律依据 《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
第十六条 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。 城镇企业事业单位职工失业后,应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。 社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
