中午下班在厂外面吃饭受伤算工伤吗？
你好，根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤是指在工作期间，因工作原因受到的伤害或者患病。
因此，如果是在工作期间离开厂区外面吃饭时受伤，且能证明是因为工作原因导致的伤害，可以认定为工伤。但如果是下班后离开厂区外面吃饭时受伤，一般不会被认定为工伤。
中午休息时间受伤算不算工伤？
午休时间受伤不算工伤。中午休息受伤显然是不可以认定为工伤的，国家法律上明确规定了对于工伤的认定是需要由于工作原因导致的，在休息时间内不存在因工作受伤的说法，如果是意外情况，则可以按照规定来进行处理。应当在工作时间内受伤，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。
中午吃完饭休息在工地宿舍出事算不算工伤？
在工地上中午休息时间受伤的话通常情况下都不算是工伤，因为不属于工作时间内，而且当时职工也正在休息，这都不符合工伤认定的法定标准。而且也不见得工作时间内在工地上受伤的就都算是工伤，如果是职工之间打架斗殴，自残或***的都不是工伤。
一、受伤时间是工地中午休息期间算不算工伤?
工地中午休息期受伤的话一般不算是工伤，《工伤保险条例》
第十四， 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
根据劳动法的规定，工伤是指在工作过程中因工作原因导致的事故或职业病所致的人身伤害、死亡。
根据你提供的信息，如果你在工地宿舍休息期间发生事故，且该事故与你的工作有关，那么这可能被认定为工伤。然而，具体的判断还需要考虑工地宿舍是否与工作有直接关联，以及其他相关的证据和实际情况。建议你咨询相关的劳动法律事务专业人士，以获取具体的法律建议。
中午加班去食堂吃饭摔伤能认定工伤吗？
可以的，我们国家规定职工上下班路上出人身伤亡事故都算工伤，这是有据可查的。哪么去食堂吃饭摔伤和职工回家是一个性质，这也是可以算工伤的，这是国家充分保障职工利益的重大举措，也是劳动者应该享受的权利，也是党和国家对劳动者的遵重。
中午在食堂吃饭摔伤算工伤，当事人首先需要进行工伤认定，提出自己的申请主张，然后向工伤认定部门来递交相关的***材料等。工伤指的是在工作时间、工作地点、从事工作任务中发生损害而伤亡的情况。
如果是在用餐过程中摔倒，则必须指出该餐厅设施或管理上存在何种缺陷(与摔倒存在因果关系)，由此管理方存在过错，可以据此与企业协商赔偿问题。但不属于工伤范畴。
能认定。
职工下班吃饭受伤，不能认定为工伤
法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为容工伤的其他情形。
