企业工伤保险报销规定条例:企业工伤保险制度?

今天给各位分享企业工伤保险报销规定条例的知识，其中也会对企业工伤保险制度进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

（图片来源网络，侵删）

本文目录一览：

1、工伤报销期限是：其中单位申请工伤认定的时限是三十日内；单位不申请的，职工一方申请工伤认定的时限是一年之内。

2、法律主观：医疗报销有时间限制。应在诊疗后半年之内报销。一般是上半年报销上一年度下半年的，下半年报销上半年的。

3、根据《工伤保险条例》规定，用人单位必须在职工医疗终结后一年内办理职工工伤医疗费用报销手续。如后期还需要进行治疗，请到劳动能力鉴定部门申请后续医疗期。

4、并且，职工申请报销手续，要在出院后一年内办理，如果提交的资料齐全的话，通常次月就可以拿到报销费。

（图片来源网络，侵删）

1、工伤认定下来后报销医疗费的方法：工伤职工出院时候直接办理费用报销结算手续；申请人携带规定资料前往社保机构办理报销手续。

2、法律主观：工伤认定后的报销办法：职工所在的单位或者职工一方可以直接向社保经办机构等机构提出报销的申请，并提交工伤认定决定书、医疗费的缴费单据等材料；经该机构审核通过的，就可以报销相应的工伤费用。

3、认定为工伤之后，单位可前往参保地社保中心申请工伤医疗费用报销。要带好***原件，门(急)诊病历本原件及复印件，如果有住院，还要带好费用清单原件和出院小结复印件。

1、工伤险包括赔偿如下：住院伙食补助费，按照因公出差伙食补助标准的70%发放。

（图片来源网络，侵删）

2、工伤的赔付项目主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、康复治疗费用、***器具费用、停工留薪、护理费、伤残补助金、一次性伤残补助金等。伤残等级不同，赔偿项目也不同。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

3、报销标准：五级伤残为16个月，六级伤残为14个月；一次性伤残就业补助金标准：五级伤残为16个月，六级伤残为14个月。

关于企业工伤保险报销规定条例和企业工伤保险制度的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。