康宁保险心肌梗死能报吗1万元的保险额能赔付多少？
康宁保险的保险政策可能包括不同的条款和条件，赔付金额会根据具体的保险合同而异。一般来说，心肌梗死通常是被视为重大疾病险种的一部分，也被称为重疾险或重大疾病保险。重大疾病保险通常在确诊某些严重疾病时提供赔付，包括心肌梗死在内。
具体赔付金额取决于以下因素：
保险合同条款：不同的保险公司和保险产品可能有不同的规定。您需要查看您的保险合同以确定赔付金额和条件。
保险额：您提到的 1 万元是您的保险额，通常是您购买保险时选择的保额。赔付金额通常不会超过您的保险额。
诊断和医疗证据：通常情况下，您需要提供医生的确诊证明和相关的医疗证据，以便向保险公司提出赔付申请。
单位购买了雇主责任险上班心肌梗死雇主要赔偿吗？
企业雇佣的工人若在工作的过程中突发心梗死亡，应当由工伤保险进行赔偿或者由用人单位承担人身损害赔偿责任。根据我国最高人民***出台的司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可请求雇主承担赔偿责任。法律依据：《最高人民***关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条
无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。
帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。
可以赔付，但是需要符合保险范围才可以。比如条款有写：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之类经经抢救无效死亡。可能不同的保险条款在表述上有所差异，但其核心是一致的：工作期间因疾病猝死，雇主责任险负责赔偿！因此，猝死是满足雇主险赔付条件的。
理论上包括。应该有赔偿。
雇主责任险保险责任是雇员在工作期间遭受意外事故或患有与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡，符合工伤保险条例第十四条、十五条规定可认定为工伤的。应由雇主赔偿的。工伤条例第十五条1款规定……突发疾病死亡或在48小时内死亡的
icu费用保险公司赔偿吗？
icu费用保险公司赔偿
icu费用医疗保险报销。医疗保险主要是可以对被保险人因为疾病或者意外而发生的合理且必要的医疗费用进行报销，而icu则是指重症加强护理病房，一般用于接收治疗医院各科室的为重症患者，例如脏器功能衰竭或多脏器衰竭患者、重症休克/败血症的危急重症病人、有严重并发症的心肌梗死患者等，所以严格意义上来说，icu费用属于因为疾病或意外而发生的合理且必要的医疗费用，可以用医疗保险进行报销。
ICU费用通常属于商业医疗险的报销范围，市面上各大保险公司承保的百万医疗险通常保障被保险人因病或意外导致住院而产生的合理且必须的医疗费用，但实际报销有免赔额、报销比例、报销限额等限制。
另外，重疾险、年金险、寿险、财产险等并不提供医疗报销责任的商业险种，则不报销ICU费用。
