建筑劳务工工伤保险条例,建筑劳务用工工伤费用计算

1. 劳务公司没给劳务工买工伤保险怎么办？
2. 雇主责任险已退休再就业的可以按工伤理赔？
3. 劳务工人发生工伤谁承担责任？

劳务公司没给劳务工买工伤保险怎么办？

劳务公司没有给劳务工购买工伤保险是违法行为，劳务工可以***取以下措施：劳务工可以通过法律途径来维护自己的权益。
根据相关法律法规，劳务公司应当为劳务工购买工伤保险，以保障劳务工在工作过程中发生意外伤害时的权益和***。
如果劳务公司没有履行这一义务，劳务工可以***取合法措施来维护自己的权益。
劳务工可以按照以下步骤来解决问题：1.了解相关法律法规：劳务工可以了解国家或地方的劳动法规定，明确自己的权益和劳务公司的义务。
2.与劳务公司沟通：劳务工可以与劳务公司进行沟通，要求其履行购买工伤保险的义务，并提供相关证明文件。
3.寻求法律援助：如果劳务公司拒绝履行义务，劳务工可以咨询劳动监察部门或聘请律师，寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。
4.投诉举报：劳务工可以向相关部门投诉举报劳务公司的违法行为，让相关部门介入调查并***取相应的法律措施。
总之，劳务公司没有给劳务工购买工伤保险是违法行为，劳务工可以通过法律途径来维护自己的权益。

雇主责任险已退休再就业的可以按工伤理赔？

可以，用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用 《工伤保险条例》。

劳务工人发生工伤谁承担责任？

劳务外包的劳动者发生工伤事故的，由劳务派遣单位承担责任，因为劳务派遣单位和劳务人员建立了劳动关系。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。