失业互助金领取条件？
领取失业补助金需要满足以下条件：已经进行失业登记，并有求职要求的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民***确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十四条
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
少儿互助金和社保有什么区别？
少儿互助金和社保是两种不同的保障方式，存在以下区别：
1. 保障对象不同：少儿互助金是面向儿童和青少年的保障***，主要面向6个月至18周岁的儿童和青少年。而社保则是面向所有就业人群，包括职工、农民工、个体工商户等。
2. 保障范围不同：少儿互助金主要是在儿童和青少年身患重疾或意外事故时提供经济援助，包括医疗费用、住院补贴、护理费用、抢救费用等。而社保则是提供医疗、养老、失业、工伤、生育等多方面的保障。
3. 缴费方式不同：少儿互助金是家庭自愿参与的，需要缴纳一定的会员费，把资金汇集在一起，以互助的方式提供保障。而社保则是根据国家规定，由企业和职工分别缴纳一定比例的社会保险费用，由***管理和统筹运作。
4. 报销方式不同：少儿互助金的报销方式通常是先自行垫付医疗费用，然后向互助组织申请报销，需要提供相关证明材料。而社保则是在医院直接刷卡或者先自行垫付后再向社保基金申请报销。
需要注意的是，少儿互助金和社保都是为了保障人们的生活和健康，都有其各自的优缺点。家长可以根据自身实际情况和需求，选择适合自己孩子的保障方式。
医疗互助是由个人缴费还是单位？
是单位与个人共同缴费的，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。
个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。
少儿互助金是社保卡吗？
不是，属于医疗保险，目前，少儿互助金还没有被纳入社保的范围内。一般年龄满1个月以上，且在18岁以下的少儿，可以参加少儿互助金。社保指的是社会保险，包括了医疗保险、生育保险、养老保险、工伤保险、失业保险。
职工互助保障的资金来源？
1 职工互助金是一种由职工自愿缴纳的资金池，用于帮助职工解决生活中的困难和突发***。
2 职工互助金的缴纳和使用通常由企业或者工会管理，职工可以根据自身的需要自愿参加，并按照规定缴纳一定的金额。
3 职工互助金可以用于帮助职工解决医疗费用、住房困难、灾难捐助等问题，是一种温暖和互助的社会保障形式。
主要有以下几个方面。
包括企业缴纳、职工个人缴纳和***补贴。
首先，企业是职工互助保障的主要资金来源之一。
企业根据国家相关规定，按照一定比例从职工工资中扣除一部分作为职工互助保障基金。
这些资金由企业统一缴纳，用于支付职工的医疗、养老、失业等保障待遇。
其次，职工个人也需要缴纳一定的互助保障费用。
职工个人根据自身工资水平和相关规定，按照一定比例缴纳一部分工资作为互助保障费用。
这些费用也会纳入职工互助保障基金，用于支付个人的保障待遇。
此外，***也会对职工互助保障提供一定的补贴。
***通过财政预算安排一定的资金用于支持职工互助保障制度的运行和发展。
这些补贴资金可以用于弥补基金缺口、提高保障待遇等方面。
除了上述提到的资金来源，职工互助保障还可以通过其他途径获取资金支持，比如通过社会捐赠、投资收益等方式。
这些资金来源的多样化可以保证职工互助保障制度的可持续发展，为职工提供更好的保障服务。
