所有的员工自残或者***列为都不得认定为工伤吗？
自残或者***“自残”是指通过各种手段和方式伤害自己的身体，井造成伤害结果的行为。“***”是指通过各种手段和方式结束自己生命的行为。自残或者***与工作没有必然联系，因此，不能认定工伤。实务中比较难做得到的是怎么证明员工是自残或者***？毕竟不是***都会留下遗书的，这举证责任在用人单位。
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这个是自残还是工伤？
这个不算工伤，工伤要有三个条件，工作时间工作地点因工作原因，他不在自己的岗位上，是不是擅离职守？严格上说你是不用负责的，具体你可以找你们当地的律师咨询，如果他一再纠缠可以走法律途径。
工伤的范围1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工伤时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
这个不算工伤，工伤要有三个条件，工作时间工作地点因工作原因，他不在自己的岗位上，是不是擅离职守？严格上说你是不用负责的，具体你可以找你们当地的律师咨询，如果他一再纠缠可以走法律途径。
工伤的范围1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工伤时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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