离职后怎么办理社保失业补助金？
携带本人的***明、失业登记证、社会保障卡等材料，前往社保经办机构申领失业保险金。
如果员工是主动辞职的，一般不能领取失业保险金；不是自愿辞职的，并且符合其他领取失业保险金的条件的，则才可以申请失业保险。
这个问题要看是否符合申领失业金条件，如果是员工主动辞职的，就不符合领取失业金条件。
如果是被公司辞退的，可以到当地人力***和社会保障部门办理失业登记手续，带解除劳动合同证明材料和本人***即可办理。
辞职了怎么样才能领到失业险？
员工主动离职一般是不能领取失业金的。
【法律依据】
根据《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
离职后可以马上申请失业补助金吗？
失业补助金一般是在离职以后的当月或者说第2个月开始，只要是你的社保处在暂停交费的状态，就可以去申请失业补助金了，审核时间一般在5个工作日左右，若是申请人较多，或者提交的资料不全、不正确影响了审核，则时效会变慢，最晚可在一个月内审核完毕。
社保退回的失业保险金怎么做账？
社保退回的失业保险金需要按照以下步骤进行做账：
1. 根据退回的失业保险金的金额，在会计科目中找到相应的科目，通常是“应付***费”或“应付工资”科目。
2. 在会计凭证中，按照退回的失业保险金金额借记“应付***费”或“应付工资”科目，贷记“银行存款”科目。
3. 如果退回的失业保险金是由于员工离职导致的，还需要在离职工资结算中将退回的失业保险金金额扣除。
4. 在会计报表中，将“应付***费”或“应付工资”科目及其金额列入负债类科目中，将“银行存款”科目及其金额列入资产类科目中，反映公司的财务状况。
需要注意的是，社保退回的失业保险金属于公司的财务收入，但是也要遵守相关的税收规定，如需要缴纳所得税等。因此，在做账过程中，需要结合相关的税务政策进行核算和处理。同时，建议参考当地的会计准则和税收法规，以确保做账的准确性和合规性。
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1、当失业保险费退还给有关单位时，可做如下分录： 借：银行存款 贷：管理费用—失业保险费 或 借：银行存款 贷：管理费用—失业保险费(红字)
2、当失业保险费退还给个人时，可做以下分录： (1)当单位收到失业保险费时： 借：银行存款 贷：其他应付款—失业保险 (2)当单位支付给个人失业保险费时： 借：其他应付款—失业保险 贷：库存现金 注意：疫情期间退回的失业保险费，处理时作为财政给予的补贴，计入到营业外收入科目中。 借：银行存款 贷：营业外收入
需要将退回的失业保险金按照实际领取和缴纳的税费计算出实际退回金额，然后按照***或者其他支出科目填写会计凭证。
同时需要将失业保险金退回的事项在企业所在地的人社部门办理完毕，并提供相关证明材料，如此才能完成失业保险金的账务处理。
需要注意的是，不同地区的财务制度和税法政策存在较大的差异，具体处理方式需要根据当地的规定进行操作。
