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失业金领取期间医保社保淄博
当然可以，医保和养老失业都不冲突，交医保其它不交也可以，但领取失业金期间，失业经办处是为个人免费办理医保的，个人无需承担，领完后，个人***取自愿缴纳五险中的任何险种，互不影响，可以独立参保。
领失业金期间社保的处理方法是，领失业金期间医保社保无需缴纳。政策规定，失业人员在领取失业金期间可以不缴纳基本养老保险费，也不计作缴费年限。
领失业金期间医保社保怎么办 失业人员在领失业金期间可以不缴纳医保等社保。失业人员可以在重新就业之后再由其新工作单位为其继续缴纳医保等社保费用；而失业期间社保可以暂停缴纳。
个人无需缴纳。法律客观：《社会保险法》第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。 失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
在淄博怎样办理失业金领取
1、淄博失业金领取条件是只要当事人的社保缴纳已满一年，而且也是非本人的意愿中断就业的，同时已办理了失业登记和求职登记的就可以领取；而对于领取的标准就会结合劳动者工作的年限来进行计算。
2、法律主观：办理失业金需要下列材料：失业人员的档案和解除劳动合同或工作关系的证明，户口簿、***等材料。同时失业人员需要填写《失业保险金领取办法》。且需要注意的是，失业金需要非本人意愿离职的才可以领取。
3、法律主观：失业保险 领取步骤：首先要督促公司人事部到 社保 局办理解聘报备，并获得审核回复。 到社保局领取失业保险的大致过程如下： 社保局规定办理失业报备。
4、最后按规定进行领取。线上流程：在支付宝的市民中心页面打开社保。在社保页面点击打开失业保险待遇申领功能。进入到电子社保卡页面，点击失业保险待遇申领。
5、外省市户籍失业人员在本地申领失业金的，请提供居住证或不动产证。否则请按照失业前单位社保缴费地至市或区县服务大厅人社窗口前台办理失业保险待遇转出业务。
淄博办理失业金需要哪些材料
1、所需材料 本人居民***原件及复印件； 原单位出具的终止或者解除劳动(工作)关系的证明及复印件； 户口所在地或居住地社区劳动保障站(中心)开出的《失业证》或办理《失业证》的证明； 本人一寸免冠近照三张。
2、领取失业金需要的材料：本人***明；所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；失业登记及求职证明；省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
3、办理失业金需要带的材料：失业人员的***件；就业失业登记证；单位出具的解除或者终止劳动合同的证明；失业人员的社会保障卡；以及缴纳失业保险费满一年的凭证等。
4、办理失业金需要的材料如下：填写《失业保险金申领登记表》、本人的居民***、失业人员原单位出具的终止或者解除劳动(工作)关系的证明和停发工资(基本生活费)日期的证明、本人的失业证、求职登记证明等。
5、办理失业金需要带以下材料：单位辞退证明；本人***明；失业保险中心凭参保单位出具的《解除终止劳动关系证明书》；失业登记及求职证明；省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
淄博市社会劳动保险领取失业金期间有没有取暖补助
1、失业人员在领取失业保险金期间重新就业或自主创业、合伙经营且正常经营的，可申请领取。补贴标准为一次性领取失业保险经办机构核定而尚未到领取期限的失业保险金。
2、领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
3、失业补助金的领取标准为本市当年城镇居民最低生活保障标准，期限为1―6个月。
4、领失业金期间医保能报销。失业人员医保待遇的规定：失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以按照规定向社会保险经办机构申请领取医疗补助金。医疗补助金的标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
5、什么样的失业人员可以领取失业保险金？还有其他的相关政策。下面一一进行解读。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
年淄博失业保险金缴纳比例是多少,失业保险领取标准
第一，非本人意愿失业；第二，失业保险缴费满一年以上；第三，有求职意愿。
医疗保险，企业缴纳12%，个人缴纳2%等，失业保险，企业缴纳2%，个人缴纳1%。
失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。
医疗保险单位需要缴纳的比例是8%，职工个人需要缴纳的比例是3%。工伤保险由单位缴纳，职工个人不需要缴纳，生育保险也是由单位缴纳，职工个人不需要缴纳。
山东失业保险发放标准 调整后，全省失业保险金标准平均达到每人每月900元，每人每月比原标准平均增加50元。山东省失业保险金标准档次确定为3个，分别为每人每月950元、900元和850元。
满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定；失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。
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