工伤赔付流程及注意事项？
；一、报案：(适用本地或异地工伤)
1、报案：发生工伤，单位必须第一时间申报
2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可；就近入院抢救时，一定要盖上“急诊章”；
3、就医：就诊时需告知医生当时症状及发生的经过
二就诊
4、用药清单：住院治疗请在治疗结束后一次性打印“用药清单”(出院小结)；
5、用药：请按医保用药范围，进口药不可报销；
6、诊断证明书：第一次就诊后，请要求诊断医生马上写“诊断证明书”，并保存原件(不写工作单位，只写伤者姓名即可)；
7、检查报告书：如有拍照检查，如：X光、CT等，请完好保存“检查报告书”原件；
8、注意事项：所有的病历、诊断证明书上不出现工作单位，只出现伤者姓名即可。)原件；
一、工伤事故发生后，首要的是确认劳动关系。如果没有证据证明有劳动关系的存在，除非所在的劳动单位承认，那就无从谈起。具体来讲，如果出现这样的争议是要通过劳动仲裁委员会或者人民***来确认。
二、进行工伤认定。职工发生事故伤害之日起30日内，用人单位应向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。如果没有予以认定，可以向工伤认定委员***在地的人民***或上一级人民***申请行政复议。
三、进行劳动能力鉴定。准备好材料，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。如果对劳动能力鉴定结论不服，可以向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
四、进行劳动仲裁程序。工伤认定和劳动能力鉴定书拿到后，用人单位不主动赔偿，那就要进入劳动仲裁程序。注意提起仲裁申请的时限，即收到劳动能力鉴定结论后60日内要提起。若对仲裁裁决不服，可以在15日内***到人民***。
五、进行工伤赔偿的民事诉讼程序。需要说明一点，由于工伤认定是一个行政行为，当事人对认定结论不服的可以提起行政复议，而对行政复议不服的还可以提起行政诉讼。所以案件进入劳动仲裁程序和民事诉讼程序会充满风险，时间也很长，当事人一定要有心理准备。
广东清远英德工作场地因工受伤还要去做工伤认定才能拿工资？
1. 是的，因为在广东清远英德工作场地，如果因工受伤，需要进行工伤认定才能拿到相应的工资。
2. 这是因为根据劳动法和工伤保险制度的规定，只有经过工伤认定，雇主才会按照工伤保险的相关规定支付工伤赔偿和工资补偿。
3. 工伤认定是为了确保工人的合法权益，通过评估和鉴定工伤的性质和程度，确定受伤工人的赔偿和待遇。
虽然需要一定的时间和程序，但是这样可以保障工人的权益，确保他们能够获得应有的工资和赔偿。
