南京工伤处理流程？
因为工作的原因受伤后，到医院就诊的同时，向单位汇报一下，等治疗结束后，经过单位向劳动部门上报材料申请工伤认定，经劳动部门认定后就行了，如果伤情严重，还可以申请伤残等级鉴定。
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在南京，工伤处理流程通常包括以下几个步骤：
1. 事故报告：发生工伤事故后，应立即报告给企业负责人或相关部门。企业有责任在事故发生后的24小时内向当地社会保险行政部门报告工伤事故。
2. 就医诊断：工伤员工应尽快到指定的工伤医疗机构就诊，接受必要的诊断和治疗。请注意保留好医疗单据和病历，以便日后用于工伤认定和赔偿。
3. 工伤认定：企业或员工应在事故发生后的一年内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。员工需要提供相关证明材料，如医疗记录、事故报告等。社会保险行政部门将根据所提供的材料和调查结果，作出工伤认定决定。
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4. 劳动能力鉴定：在工伤员工伤情稳定后，可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定结果分为十个伤残等级，从一级（最严重）到十级（最轻微）。劳动能力鉴定结果将影响工伤保险的赔偿金额。
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