1***1年的工伤有护理费吗？
如果没离职有护理费。
伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
1***1年出生的女性职工哪一年退休？
1***1年出生的女工人2021年年满50岁退休，女干部尚不确定。
2016年2月29日，人力***社会保障部部长在***院新闻办公室就业和社会保障问题新闻发布会上讲，“渐进式延迟退休方案已经出来了，还要按照相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见”，“今年肯定会拿出方案”，五年后渐进式实施。
1***1年出生的女工人，2021年年满50岁退休，女干部2026年退休。
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
1***1年出生的女工人2021年年满50岁退休。
一、军人55岁退休试点
下岗退伍军人退休年龄没有特殊优待，执行国家统一规定，即男年满60岁，女工人年满50岁，管理和技术岗位年满55岁。
特殊工种提前退休申请条件：
1、参加企业职工基本养老保险累计缴费年限满15年；
2、男满55周岁，女满45周岁；
3、从事特殊工种工作年限须满一定年限，其中，从事特繁重体力劳动累计10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事有毒有害环境中工作累计满8年。
1***1年出生的女工人于2021年（年满50周岁）退休，女干部于2026年（年满55周岁）退休。
1、按规定参加企业养老保险，缴费年限累计满15年
2、女干部年满55周岁，女职工年满50周岁
退休年龄 NO.女干部
原干部身份的女职工，退休前在工人岗位工作，达到50周岁时在工人岗位连续工作已满5年的，其退休年龄按50周岁执行；达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年的，退休年龄按55周岁执行，如达到55周岁之前符合在工人岗位连续满5年这一条件时，也可根据本人申请，按其满5年时的实际年龄办理退休。
1***1年出生的女工人2021年年满50岁退休，女干部2026年退休。
新的退休政策1、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
新的退休政策2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工作的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
新的退休政策3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
新的退休政策4、因工致残，根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
法律依据：
《***院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《***院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1***8〕104号）文件所规定的退休年龄。
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
