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本文目录一览：
- 1、保险不交费会影响征信吗
- 2、人身意外伤害保险用人单位可以要求员工自己交付吗?我不交可以吗?
- 3、公司要求交意外险员工是否也要交钱?
- 4、平安安心百分百意外保险交了一年不想续保了不交钱可以吗?
- 5、平安安心百分百意外保险交了一年,不想续保了,不交钱可以吗?
- 6、老百姓不交意外保险违法吗?
保险不交费会影响征信吗
1、保险不交费不会影响征信。个人信用反映在征信系统里。征信系统里有国家征信机构给每个人建立的个人信用报告档案，由征信机构提供信息给各大银行和***机构等。
2、不会影响信誉的，保费缴纳只不过是通过银行代收代付，不在征信范围之内。
3、保险超60天忘记交费并不会影响到用户的个人征信。保险到了规定的缴费时间，超过了没有缴费只是会影响到用户保险合同的效力，没有按时交费的情况下，会导致保险合同失效的。
4、不会影响，一般，银行会根据逾期还款的次数和原因判断是否拒绝***。银行会考察以下几种逾期还款情况。当前的逾期情况 如果申请人当月有逾期还款的情况，那么银行是不会继续审批的。
5、不会。如果我们保险交了一年，不想交了的话，是不会影响到我们的征信的。而且如果我们想要进行保险产品的退保的话，只需要按照正常的程序办理，相关的退保手续就可以了，并不会影响到我们的个人征信。
6、不会。公司不交社保的后果是：由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款；劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。
人身意外伤害保险用人单位可以要求员工自己交付吗?我不交可以吗?
这个是按需要决定的，不是强制的。个人可以购买个人意外保险，公司可购买团体意外保险。根据劳动法规定，所在单位必须缴纳工伤、失业、医疗、生育、养老五种保险，这是属于社会保险。
如果你没有达到退休年龄，单位买的是工伤保险，不买人身意外伤害保险。
人身意外的赔偿主要由工伤保险来解决，工伤保险属于社会强制保险，费用由用工单位承担，个人不需要承担。有些单位比较注重员工***，希望多一些保障，也有为员工提供商业意外伤害保险的。
单位必须为员工买工伤保险，不买工伤保险不可以。
员工不想缴纳社保是不可以的。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险是必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。
单位不为员工缴纳社保，当然是不合法！《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
公司要求交意外险员工是否也要交钱?
法律分析：如果是公司出钱，属于公司***，不需要经过员工本人同意；如果是员工出钱，是需要经过员工本人同意。法律依据：《中华人民共和国保险法》第十条 保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。
法律分析：具体情况具体分析，有以下两种情况：人身意外伤害险如果是公司作为***购买给员工，员工无需掏钱，从工资里是不合理的。费用由公司承担。
如果是公司出钱，属于公司***，不需要经过员工本人同意；如果是员工出钱，是需要经过员工本人同意如果是公司出钱，就算是复利，不需要经过员工本人同意。
按劳动法规定，公司应该给每一位员工购买社保，这其中就含工伤保险。
用人单位应当为员工建立社会保险（包括工伤保险）关系，这是法定责任。意外险属于商业保险，用人单位购买是为了化解用人单位的用人风险，如果让员工自己买则是买险人自我受益原则，不能化解用人单位风险。
平安安心百分百意外保险交了一年不想续保了不交钱可以吗?
平安公司的安心百分百意外险，交了一年不想续保是可以退保的，这在当初的合同都有明确条款说明。
这个是可以的。因为你不续保的话。这个意外险他就和你终止合同了。意外险是交一年保一年，不交的话，那就不保。
平安安心百分百意外险保险交了一年，第二年选择不交是可以的，因为大多数意外保险都是按年在购买，不存在强制性消费的行为。
平安安心百分百意外保险交了一年,不想续保了,不交钱可以吗?
这个是可以的。因为你不续保的话。这个意外险他就和你终止合同了。意外险是交一年保一年，不交的话，那就不保。
平安公司的安心百分百意外险，交了一年不想续保是可以退保的，这在当初的合同都有明确条款说明。
平安安心百分百意外险保险交了一年，第二年选择不交是可以的，因为大多数意外保险都是按年在购买，不存在强制性消费的行为。
老百姓不交意外保险违法吗?
您好！这种行其实是不合理的，且不合法的。意外伤害保险承保的风险是意外伤害。通常，保险公司的意外险产品对意外伤害定义是：以外来的、突发的、非本意的客观***为直接且单独的原因致使身体受到的伤害。
法律分析：一般该保险不是必须交的，但是不交也就意味着没有了相应的保障，做决定时要考虑是否具有相应的风险承担能力。法律依据：《中华人民共和国保险法》第三条 在中华人民共和国境内从事保险活动，适用本法。
另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。
私营企业老板不给员工交工伤意外保险并且不签订劳动合同这是违法的。单位不为员工缴纳社保，当然是不合法！《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
不合法。除了强制性保险有社保、有交强险等，有相关的法律和政策的依据和明文规定。其他险种都应该***取自愿原则。
法律分析：公司不购买意外险并不违反法律规定。根据相关法律规定，公司必须在和劳动者签订合同的三十天之内购买的社会保险（工伤保险等），意外险不是法律规定必须购买的。
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