民法典对劳动伤残有哪些新规定
一、生病导致死亡是否工伤，近年来经常有听说某位小伙伴，经常加班导致猝死，那么这样算不算给工伤呢？那么根据规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
二、工伤认定时效期过了怎么办，工伤发生后一般有两种处理方式，首先申请工伤认定，请求工伤赔偿和民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。确认工伤后，即可根据国家法律获得相应的赔偿。所以在工伤事故发生之日起的一年内，要求工伤认定是索要赔偿最快也最有力的方式。如果工伤事故之日发生一年后，若工伤认定已过时效，可以提起民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。
三、员工违规操作造成事故是否算工伤，根据相关规定，工伤认定实行的是无过错补偿原则，即履行工作职责过程中发生的职业伤害，无论事故的责任是由用人单位、职工，还是第三者引起的，也无论用人单位在引起事故上有无过错，受伤害的劳动者主观 上有无过失，均应认定为工伤，用人单位都应承担工伤待遇的给付。
四、出现事故不认定工伤的情况，主要有因犯罪或者违反治安管理造成事故的，醉酒导致出现事故伤亡，因自残或者***的导致事故伤亡的。所以这里有些工作人员注意了，因喝酒出现的事故是不算工伤的。
五、工伤赔付费用，根据相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿***器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
工伤保险期间交通费由谁来报销？
工伤保险期间交通费可以找企业报销。 工伤期间产生的交通费可以申请赔偿。受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用，都可以申请赔偿。 工伤交通费赔偿的法律依据：《工伤保险条例》 第29条第4款的规定：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 第30条第4款规定：工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民***规定。 根据《人身损害赔偿解释》第22条规定：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费一般应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费。乘坐的交通工具以普通公共汽车为主。特殊情况下，可以乘坐救护车、出租车，但应当由受害人说明使用的合理性。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。如不符合，就应从赔偿额中扣除相应的款项。
