本篇文章给大家谈谈公司没有买意外保险违法吗，以及公司没有买意外保险违法吗怎么赔偿对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、企业没给员工买意外险合法吗
- 2、单位不给50岁以上员工交意外险合法吗?
- 3、劳务公司不报销意外险违法吗
- 4、请问公司不给工人买保险是违法的吗?谢谢
- 5、请问私营企业老板不给员工交工伤意外保险并且不签订劳动合同这是否违法...
企业没给员工买意外险合法吗
意外险属于商业保险，法律不做强制要求。社保必须依法购买。
违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国保险法》，劳务公司应该为劳务派遣员工购买工伤保险和意外伤害保险，并承担相应的费用。如果劳务公司不为劳务派遣员工购买意外险，将会违法。
某层次来说也是对企业本身的利益保障，不管怎么说大多是企业为员工购买的，贵企业背道而驰，令人不解。强制员工购买当然不合法，可以咨询投诉劳动部门纠正。
私营企业老板不给员工交工伤意外保险并且不签订劳动合同这是违法的。单位不为员工缴纳社保，当然是不合法！《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
客户：您好！这是合法的。因为，国家明文规定，企业必须给员工购买社保，并没有强行要求企业要给员工购买意外险，请您知悉。
合理“意外保险属于商业险范畴，属于公司***，公司没有义务给员工购买。公司无权强制员工自行购买意外险，为员工购买社保是公司应尽的法定义务，如果不买社保就会开除的规定违反了劳动合同法。意外伤害保险是人身保险业务之一。
单位不给50岁以上员工交意外险合法吗?
法律分析：公司不购买意外险并不违反法律规定。根据相关法律规定，公司必须在和劳动者签订合同的三十天之内购买的社会保险（工伤保险等），意外险不是法律规定必须购买的。
强制员工购买当然不合法，可以咨询投诉劳动部门纠正。
客户：您好！这是合法的。因为，国家明文规定，企业必须给员工购买社保，并没有强行要求企业要给员工购买意外险，请您知悉。
用人单位的投保行为纯粹属于给员工的额外***，无法起到替代工伤保险的功能。综上，职工在获得人身意外伤害险赔偿后，仍可以主张工伤保险赔偿。
劳务公司不报销意外险违法吗
不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，高龄不买社保的公司劳务免责承诺书商业意外险是不合法的。劳动者应当参加社会保险，而高龄不买社保的公司劳务免责承诺书商业意外险不能满足这一要求，因此不合法。
法律分析：公司不购买意外险并不违反法律规定。根据相关法律规定，公司必须在和劳动者签订合同的三十天之内购买的社会保险（工伤保险等），意外险不是法律规定必须购买的。
用人工地没有给农民工买保险，是否违法，这个是众说纷纭，因为买了有人说不好不买也有人说不好，所以现在工地普遍所***取的都是买机体意外险，第三者责任险和一切险，就包含农民工发生相应意外情况的这个工伤保险了。
案情简介 杨某于2019年7月进入A公司从事搬运工作。A公司为杨某投保了意外伤害险，但未依法为其缴纳工伤保险费。2020年11月初，杨某在工作中不慎受伤，后被认定为工伤。杨某申请仲裁，要求A公司支付其工伤待遇。
劳务公司签的合同是劳务合同，而不是劳动合同，所以不违法。
私营企业老板不给员工交工伤意外保险并且不签订劳动合同这是违法的。单位不为员工缴纳社保，当然是不合法！《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
请问公司不给工人买保险是违法的吗?谢谢
1、如果公司不给员工购买社会保险，那么就是违法的，而如果是指商业保险，则不构成违法。
2、单位不给员工买保险是违法的。法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且由于用人单位违法行为导致的辞职，员工可以要求用人单位赔偿经济补偿金。
3、法律分析：是违法的。社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不支付加班工资也是违法的。
4、签的劳务合同公司是不需要给员工交社保的，这并不违法。劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。
5、老板不给工人买保险违法。《劳动法》规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。
6、公司不可以不买社保给员工。公司有义务在用工之日起的三十日内为员工申报社保登记，并依法购买社保。如果公司拒不购买的，社会保险费的征收机构会责令其限期内缴纳或者补足。
请问私营企业老板不给员工交工伤意外保险并且不签订劳动合同这是否违法...
违法。《中华人民共和国劳动法》：第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
公司不给员工买保险、办理社保，是违反劳动法的，但不属于违法用工。
私人老板不给员工签合同，不交五险一金是违法的。公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同又不给劳动者缴纳五险一金的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资。
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