专送员有五险吗？
有五险，为员工办理及缴纳了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。
有劳动合同同，这是员工应有的待遇，根据相关规定为员工办理及缴纳了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。此前至少未给一半以上的员工缴纳住房公积金。
专送员是有五险的，具体情况如下：
一般来说入职后美团公司会给骑士购买保险，多为意外险，保障骑士在送餐过程中发生的意外事故（如撞人、交通事故等等）。
除此之外，如果工作表现好，在职期间较长，被列为正式的员工，美团是会帮买五险一金的。
失业金期间可以跑外卖或滴滴吗？
不可以在领取失业保险金期间跑外卖和滴滴的。既然你已经失业了，在跑美团说明你有事业，还有工作。如果真要做，您就领取不了失业金了。拿失业金不可以做***，失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
外卖骑手没有五险是否合法？
您好，根据《劳动合同法》和《社会保险法》，企业应该为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。
因此，外卖骑手作为企业员工，应当按照法律规定享有五险一金待遇。但是，目前外卖平台将骑手视为自由职业者，故不为其缴纳五险一金，这一做法存在争议。
最近，一些地方***和***也开始对外卖平台的这种做法进行规范和监管，在一定程度上保障外卖骑手的合法权益。
属于违法行为，具体内容如下：
1、用人单位不给员工缴纳五险一金属于违法、违规行为，触犯法律，需要承担相应责任。根据相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金；
2、如果不交五险一金，员工可以投诉至劳动监察部门，到时候会要求公司补缴保险，公司拒不执行的会下达处罚决定书，直至要求***强制执行。
合法，因为第一这不是签劳动合同上下班打卡的全职工作，而是一种“***”或者可以自行决定听单或关闭听单的“自由职业”，第二，大多数骑手的工作都是当地代理公司或者合作配送站点负责招收和管理，属于劳动派遣性质，就算需要交五险一金也不是美团负责，而是与你有真实劳动关系的当地公司负责
