工伤并无不当什么意思？
这是裁判文书中十分常见的用语，并无不当就是正确的意思。即并没有不妥当的,(很妥当的意思)是个双重否定句,表示肯定的意思。
（图片来源网络，侵删）
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条判决书应当写明判决结果和作出该判决的理由。判决书内容包括：
（一）案由、诉讼请求、争议的事实和理由；
（二）判决认定的事实和理由、适用的法律和理由；
（图片来源网络，侵删）
（三）判决结果和诉讼费用的负担；
（四）上诉期间和上诉的***。
判决书由审判人员、书记员署名，加盖人民***印章。
工伤并无不当意思是应该认定为工伤无误。
（图片来源网络，侵删）
不能认定工伤的有以下情况：
1、不是劳动关系;
2、是劳动关系但不属于《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定的情形;
3、属于《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定的情形，但有下列情形之一的。
工伤过度医疗可以拒付吗？
工伤过度医疗可以拒付。
根据《工伤保险条例》第三十条和各地规定，工伤职工治疗工伤，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。过度医疗产生的不符合规定的医疗费用，工伤保险基金不予支付，按谁认可谁承担的 原则办理。
浙江省高级人民***民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院
《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(二)》
浙高法民一〔2014〕7号
十六、用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险，劳动者工伤医疗费超出社保基金报销目录范围的费用，如何承担?
答：用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险，劳动者工伤医疗费超出社保基金报销目录范围的费用原则上不应由用人单位承担，但超出目录范围的费用经用人单位同意或者认可的除外。
