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工伤医疗费不能报销部分由谁承担?
1、法律主观：工伤治疗中不能报销的费用，在治疗时应与用人单位协商，用人单位同意使用的，由单位承担；若是属于不合理的医疗费用的，如：病房要住高级，由个人承担相关费用。
2、工伤医药费报销不了的部分费用由职工个人和用人单位协商承担。劳动能力鉴定费从工伤保险基金中支付，用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，由用人单位偿还。
3、工伤保险没有报销的费用由用人单位承担。工伤保险没有报销的费用由用人单位承担。经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
4、工伤报销不了的费用按所在省市规定分别情形由用人单位、工伤职工和医疗机构承担。工伤职工治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5、工伤报不了的医药费由谁承担，需要根据具体情况来确定。如果是用人单位未按时缴纳社会保险，导致工伤报不了，应由用人单位承担责任；如果是工伤认定问题导致工伤报不了，医药费可以通过医保或者商业保险等方式报销。
长春十级工伤赔偿标准2022
1、级工伤是最轻微的工伤等级，其最高赔偿标准为2万元。2022年10级工伤赔偿标准未发生变化。工伤分为1-10级，其中10级是最轻微的工伤等级。
2、以2022年为例，工伤十级伤残赔偿标准为80，000元至204，900元不等。其中，一级伤残赔偿金额为80，000元，二级为87，600元，***为95，200元，以此类推，最高为十级伤残，对应的赔偿金额为204，900元。
3、法律主观：10级伤残的工伤赔偿标准：十级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、***器具费、以及停工留薪等方面。十级伤残为7个月的本人工资。
4、享受以下待遇：从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为1 2个月的本人工资， 八级伤残 为1 0个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
吉林省工伤赔偿标准
工伤 误工费赔偿标准 ： 有固定收入的：误工费误工收入(天月年)误工时间对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失 计算误工费 损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。
工伤赔偿1：工伤工资照发，报销医药费，一般没有奖金和绩效奖励。2；接受工伤医疗期间的工资按月支付；工伤保险基金按月支付生活护理费；护理费伤残津贴一次性发放。
法律分析：十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
吉林省工伤赔偿2022标准
1、医疗费。医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳规范；住院膳食补助费。本单位因公出差膳食补助规范的70%；交通费、食宿费。本单位员工因公出差膳食补助规范；辅佐用具费。
2、工伤赔偿2022标准如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。
3、年工伤认定标准及赔偿，按照《工伤保险条例》等级划分赔偿标准，鉴定等级分为一到十级赔偿，由工伤鉴定决定赔偿标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿标准计算方式计算，由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。
4、骨折工伤赔偿标准是：骨折的工伤职工需要向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据伤残等级享受工伤待遇。伤残分为十个等级，最重的是一级，最轻的是十级。伤残等级不同，赔付的金额不同。
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