工地团体意外险在家受伤了能赔吗？
工地团体意外险一般只在工作期间对工作人员发生的意外进行赔付，而在家受伤属于非工作期间的事情，因此通常不在保险责任范围之内。但具体情况还需参考保险合同的条款，有些保险公司可能会提供家庭意外保险附加条款，或者提供一定的家庭意外保险赔付范围。建议您查看保险合同，并咨询保险公司的客服人员以获取准确的赔付信息。
工地团体意外险通常是为在工地工作的员工提供意外事故保障的，如果您在家中受伤，是否能够获得保险赔偿取决于个别保险条款的解读和保险公司的政策。
一般来说，如果您的意外事故发生在家庭范围内，且导致了一定程度的伤害，您可能需要自己承担医疗费用。然而，每个保险公司的政策不尽相同，因此在向保险公司申请报销前，最好仔细阅读保险合同中的条款，并咨询专业人士或保险代理人的意见。
如果您有任何疑问或需要帮助，请联系保险公司或专业的保险代理人。
工地团体意外险是否能够在家受伤后获得赔偿，取决于具体的保险条款和条件。一般来说，团体意外险是针对工作期间的意外事故提供保障的，所以如果在家中发生意外事故，可能不属于保险责任范围。
然而，有些团体意外险可能包括非工作期间的意外伤害保障，如果购买时选择了这样的保障，那么在家中受伤后也可以得到赔偿。
为了确定是否能够获得赔偿，建议查阅保险合同或联系保险公司，详细了解保险责任和保障范围。同时，请注意保险条款中的免责条款和特别约定，以避免误解和不必要的***。
团体险的伤残鉴定标准？
团体意外险，保险公司有两种伤残鉴定标准：
1、根据（劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级B16180）进行赔付，十级赔付金额为保额的3% 2、根据（人身保险伤残评定标准-行业标准）进行赔付，十级赔付金额为保额的10% 企业入团险时应选择以上哪种标准，对企业更有利
通常依据国家法律法规及保险合同规定而定。总体而言，伤残鉴定标准主要考虑受伤程度、身体残疾等方面。
一般来说，伤残程度评定可根据《工伤保险条例》、《烈士抚恤金、优抚对象抚恤金和抚恤物品的认定办法》等规定，包括身体残疾等级、职业能力评定等方面进行评估，同时还需要加入保险合同中对于伤残认定的具体条款，进行具体分析而定。
想知道雇主责任险和团体意外险的区别？
雇主责任险和团体意外险是两种不同的保险类型，它们之间的区别主要体现在以下几个方面：
1. 保险标的不同：
雇主责任险的保险标的是雇主，主要针对企业主承担的雇主责任进行保障。当员工在工作中发生意外伤害或职业病时，雇主需要承担相应的法律责任和经济赔偿责任。雇主责任险则可以帮助企业主承担这部分风险。
团体意外险的保险标的是员工，主要针对员工在工作和生活中可能发生的意外伤害进行保障。当员工发生意外伤害或疾病时，保险公司会根据保单约定承担相应的赔偿责任。
2. 保险责任范围不同：
团体意外险赔付给个人还是单位？
通常团体意外险买的是常规团体险，是赔给个人；如果买的是雇主责任险，则是赔给单位。
雇主责任险是公司为员工投保的意外险，投保人必须是公司单位，被保险人是在职员工，公司提供员工个人信息给保险公司进行投保。当员工离职后，公司可以提供新的员工信息进行替代，享受剩余时间的意外保障。一般团体意外险主要是意外医疗保险和意外伤害保险两项责任，有些还带有意外住院津贴医疗保险
