今天给各位分享失业保险金何时不能领了的知识，其中也会对失业保险金何时不能领了呀进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
失业保险多久不领就过期了
失业补助金过了60天就不能领取了，依据我国相关法律的规定，失业后劳动者超过60日未领取失业金的，视为放弃当次申领，其未享受的失业保险金予以封存，并停止享受其他失业保险待遇。
两个月内。失业金在劳动者失业后60日内按照流程办理失业保险金登记手续，视作劳动者放弃领取，失业金就失效了。
累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
失业保险断交多久不能领失业金
如果超过60天就无法再领取失业金。失业人员应当持原单位为其出具的解除或者终止劳动关系证明，在解除或者终止劳动关系之日起60日内到受理登记的失业保险经办机构办理失业保险金申领手续。
缴纳失业保险累计满一年就可以，否则不可以。失业保险是累计的，不是连续的，可以累计计算缴费年限，即使中途断交一个月，只要累计缴费年限达到一年，就可以领取失业金，否则不可以。
社保断缴60天可以领失业金。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
一般六十天才可以申请失业金离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。
失业多久没领取失业补助金不能再领取?
失业后60天以内应该申请领取失业补助金，超过60天就不能申请了。
失业补助一般超过两年以上可以再次申请。失业补助金的领取次数没有限制，但是第二次领取时需要符合一定的条件。
失业金超过60天不能领取了吗 依据我国相关法律的规定，失业后劳动者超过60日未领取失业金的，视为放弃当次申领，其未享受的失业保险金予以封存，并停止享受其他失业保险待遇。
失业保险金多久就不能领了
领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金；累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。
失业保险金最长在领取的时间不超过24个月，如果失业人员在失业之前，已经跟用人单位和本人累计缴纳满一年不足5年的情况，那么他在领取失业金的时候，最长只能够领取12个月。
失业金离职多久就不能办理了
法律主观：失业保险金在辞职后，需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
失业险在离职后12个月有效。失业保险金在辞职后，需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内，到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
法律主观：失业保险金在辞职后需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
失业金超过多久不能领取
法律主观：失业金是没有有效期的，只要符合失业金的领取条件，并且没有停止领取失业保险金的情形，那么失业金就是一直有效的，但是失业金的领取是有限制的，根据缴费的年限不同，最长只能领取不超过24个月的失业金。
领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
法律分析：申领失业补助金既没有时间限制又有时间限制。
总之，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不得超过二十四个月。
失业保险金最长在领取的时间不超过24个月，如果失业人员在失业之前，已经跟用人单位和本人累计缴纳满一年不足5年的情况，那么他在领取失业金的时候，最长只能够领取12个月。
累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
失业保险金何时不能领了的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于失业保险金何时不能领了呀、失业保险金何时不能领了的信息别忘了在本站进行查找喔。
