工伤轻伤达不到级别有赔偿么？
工伤鉴定不上等级有赔偿。
法律上规定，工伤鉴定没有评到伤残级别的，可以按工伤保险条例的规定，享受以下工伤待遇：
1、工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的；
2、产生的医疗费、误工费和伙食补助费可以报销的。
根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果工伤轻伤未达到法定工伤认定标准，通常情况下雇主不需要向受伤员工支付工伤赔偿金。但是，根据不同国家或地区的法律法规、公司规定以及劳动合同的约定，有时雇主可能会自愿提供一定的补偿，例如支付一定的医疗费用或者给予一定的抚慰金。
在实际情况中，如果员工在工作中受伤，最好及时向雇主报告，并按照公司的规定进行处理。如果受伤较轻，可以先寻求公司提供的医疗救助，避免伤情加重。同时也可以咨询当地相关部门或专业机构，以了解相关的法律法规和途径，保障自己的合法权益。
一、工伤鉴定等级不够有赔偿吗
工伤鉴定不上等级有也是有赔偿的。工伤分为十个等级，根据等级的不同，单位需要赔偿劳动者的金额计算方式也有所不同，但如果没有到认定的等级，也是可以获得医疗费、误工费以及住院期间的疗养伙食费的。
(1)医药费由用人单位全额垫付；
(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放；
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责；
最高工伤是几级？
最高工伤是10级。
原因是根据《工伤保险条例》规定，10级工伤是指造成全身功能障碍的工伤，如双目失明、双耳失聪等严重后果。
另外，工伤等级还可以根据工伤造成的后果、治疗程度、工作能力丧失程度等因素进行细分。
但是最高等级一般不会超过10级。
这也提醒我们，无论在哪个行业，我们都要注意劳动安全和健康。
一级。工伤级别鉴定标准是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
