本篇文章给大家谈谈工伤保险条例生活费用，以及工伤保险生活费怎么算对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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工伤期间没有生活费怎么办
您好，工伤住院期间厂里不给生活费应当这样办：到当地劳动监察大队投诉，或者直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
法律分析：工伤不存在生活费之说，由用人单位按原工资标准为工伤职工发放停工留薪期工资。法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
亲，您好，很高兴为您服务~ ，工伤期间没有生活费可以这样办，可以申请劳动仲裁。法律分析：工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
工伤住院期间厂里不给生活费可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按工伤职工所在地标准发放，如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
按规定，工伤职工，工伤休息期间，用人单位应按受伤前的工资标准，按月支付工资待遇的。如果用人单位不支持，或者降低标准支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。
工伤期间食宿费用怎么算
1、法律客观：交通食宿费是指经医疗机构出具证明，报经办机构同意后，工伤职工到统筹地区以外的医院就医，所支出的交通、食宿费用。
2、对于工伤期间伙食费的计算，应当以用人单位所在地伙食补贴标准为基础，在此基础上乘以因工伤导致的额外伙食费用天数，得出应当支付的伙食费用总额。
3、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准（元/人/天）×人数×天数注意：（1）住院伙食的补助费可以参照当地的国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
4、申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿，可以得到一定量的护理费。赔偿计算如下：医疗费计算公式 医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费。
工伤生活费赔偿谁负责
1、工伤生活费赔偿谁负责 工伤不存在生活费之说，由用人单位按原工资标准为工伤职工发放停工留薪期工资。
2、工伤期间生活费标准由用人单位赔付。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，用人单位应当按照规定向工伤职工支付生活费，生活费标准由当地人民***规定。
3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
4、工伤出院后的生活费，由工伤保险基金提供住院伙食补助。
工伤出院后生活费用由谁承担
工伤出院后的生活费，由工伤保险基金提供住院伙食补助。
员工工伤公司应该承担的费用有：医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾***器具费、精神损害抚慰金等。
法律分析：公司承担。工伤出院后康复期间的护理费由用人单位承担，出院后的伙食费工伤保险条例没有规定需要支付的。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤期间生活费标准由用人单位赔付。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，用人单位应当按照规定向工伤职工支付生活费，生活费标准由当地人民***规定。
工伤住院生活费,是我自己垫付吗
1、工伤住院费用应由公司垫付，职工本人垫付的，确认工伤以后，由用人单位进行赔偿时一并给付；工伤认定后，由单位申请工伤保险基金进行支付，而不是普通的医保支付。
2、法律主观：工伤住院费用谁垫付 工伤住院费用由所在单位垫付，所在单位***困难，工伤职工有能力的，工伤职工及其近亲属也可以垫付。 《 工伤保险条例 》 第四条；用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
3、工伤医疗费由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。赔偿标准如下：医疗费的赔偿标准。
4、法律分析：工伤住院费用由所在单位垫付，所在单位***困难，工伤职工有能力的，工伤职工及其近亲属也可以垫付。
5、法律分析：工商住院费用是否自己垫付要根据情况而定。一般情况下，工伤住院费用由所在单位垫付，所在单位***困难，工伤职工有能力的，工伤职工及其近亲属也可以垫付。
6、报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。不存在其它生活费一说，已经住院，也不存在车费一说。
工伤保险条例生活费用的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于工伤保险生活费怎么算、工伤保险条例生活费用的信息别忘了在本站进行查找喔。
