永州职工社保缴费标准？
永州社保缴费基数是根据上年度职工平均工资计算来的，一般是年中的时候公布一年的缴费基数，目前永州缴费基数和比例还是按照2018年的来缴纳，目前永州社保缴费基数月缴费基数上限为13119元，缴费基数下限为2623.8元，具体的缴费比例如下：
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单位缴费
缴费基数
2020年度永州社保缴费基数上限为15162元，下限为2859元。
缴费比例
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养老保险：单位16%，个人8%;
医疗保险：单位7%，个人2%;
失业保险：单位0.7%，个人0.3%;
生育保险：单位0.7%，个人无需缴纳;
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工伤保险：单位按行业风险类别在0.2%~1.9%之间浮动，个人无需缴纳。
建行待遇怎么样？
建行待遇还是不错的
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(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。
(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡或奖金，五一、国庆、中秋、春节的时候发放，每次500-3000不等。
3.补贴：平时有交通补贴、电话补贴、饭补、消费券等各类吃穿用的实物奖励。
永州市OPPO员工五险一金交多少？
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。各地缴纳比例不完全一样。养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位8%，个人2%;失业保险缴费比例:单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费; 生育保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费;住房公积金:首先住房公积金的缴费基数与五险不一样，严格说来应该按照劳动者上一年度的总收入计算缴费基数，不低于上一年度当地社平工资的60%，不超过上一年度社平公司的3倍。但现实中多数单位都只按照劳动者月基本工资为基数缴费。比例:5%-12%，用人单位可在这一范围内自行选择和调整。常见为8%，单位和个人1:1等额供款。
