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签订劳动合同时人身意外保险应该由谁购买
签订劳动合同,那么购买意外保险,属于商业保险,如果公司不承担缴纳,那么劳动者要自己承担。而且意外保险,公司通常就让劳动者自己承担。但到社保局购买社保,那么大头社保费用,由公司承担。
意外险是由公司交的,只要你在单位工作,签劳动合同,你的单位就要给你交社保,同时也给你交意外险,这是国家规定的。
一般若是员工个人购买,则意外险是由员工交,但若是公司以团体的名义为员工购买,那么则是由公司交。
在工厂上班意外险由谁买单?
所以,一般情况下,在企业或单位上班,意外险一般是由企业或单位买单。题主所提到的协议属于无效协议,不符合用工规定,如出险工伤事故,雇主也是有责任的。
意外险是由公司交的,只要你在单位工作,签劳动合同,你的单位就要给你交社保,同时也给你交意外险,这是国家规定的。
死亡保险金受益人是其家属(继承人)。 综上所述,给员工买意外保险建议购买团体意外险,劳动者的工伤待遇由用人单位承担的,劳动者依人身保险合同获得的赔偿,用人单位不得主张在工伤待遇中扣除。
您好一般来说意外险不属于社保范围,受益人也是员工自己,是公司***,法律没有强制公司购买,所以公司购买的话,钱由谁出,由公司和员工协商决定。通常情况下是公司出钱。 但是高危工种,国家强制企业提供意外险。
公司给员工买人身意外险是由公司出钱还是员工出钱?
在大多数情况下,意外险的购买责任通常由雇主(即老板)承担。这是因为意外险通常是一种为了保证员工在工作过程中的安全而购买的险种,旨在保障员工在工作期间或因工作而发生意外事故的风险。
费用由谁交这要具体分析,一般若是员工个人购买,则意外险是由员工交,但若是公司以团体的名义为员工购买,那么则是由公司交。
如果是公司出钱,属于公司***,不需要经过员工本人同意;如果是员工出钱,是需要经过员工本人同意如果是公司出钱,就算是复利,不需要经过员工本人同意。
员工意外险如果出险是赔付给员工个人或者其受益人的。公司购买的意外险一般分为两类:团体意外险和雇主责任险。其中,团体意外险是赔付给员工个人或者其受益人的。雇主责任险是赔付给公司的。希望我的回答能帮助到您。
您好一般来说意外险不属于社保范围,受益人也是员工自己,是公司***,法律没有强制公司购买,所以公司购买的话,钱由谁出,由公司和员工协商决定。通常情况下是公司出钱。 但是高危工种,国家强制企业提供意外险。
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